第一百零五章 部队架构思路 (第1/2页)

    第106章部队架构思路

    今义让继续安排道：“薄根志、良田树里，你们组建毒器部队，我要你们大力研发见血封喉的剧毒，以及杀人于无形的暗器、陷阱、机关。”

    随后指了指上勇美代，道：“你们这支联队，不进入正面战场，偏向后勤支援、陷阱布置、大规模杀伤、迟滞敌方行动、消耗敌人精力，等，非正面冲突的一切战场。”

    这个建议一出，薄根志和良田树里对视一眼，这支部队，他们喜欢。

    今义让又指了指野川多江，道：“伱的作用是居中调度，合理安排他们在战前、战后、敌后的行动。

    并向其他人回馈他们取得的成果，以及协从其他联队，比如调度医疗人员、毒药、暗器等物资的配给。

    这需要你有着大局观，对己方和对方都有个清晰的了解，能及时从各种回馈，作出正确判断和预判，做的到吗。”

    野川多江闻言这才放下了心，打正面战场，他还真不一定敢保证，朗声道：“这你就放心，你的这些就是我的老本行，和各种人打交道，我最在行了。”

    这支部队，类似兼具爆破部队和后勤部队的功能，还能串场参谋、指挥、顾问等作用。

    今义让看向山木新间，开口道：“你们这支联队，是正面作战部队，是整个作战部的盾和矛，除了傀儡部队，还要有忍术部队，以及擅长防御的部队。

    具体该如何配置，你自己去思考。

    我只有一个要求，不论是多难打的地形，多强的敌人，让你上，你就必须上，而且必须要赢。

    你想要什么人，尽管开口，不论是什么类型的忍者，我都优先满足你。

    打造一支所向披靡的作战联队，有难度吗。”

    山木新间很想问，今义让是不是太看得起他，他手下这支联队，一看就是冲着王牌去组建的。

    但他能做不到吗，今义让今可是扛着所有饶压力，让他一步登，要是失败，丢饶不止是他，还有今义让。

    抬头看着今义让平静的双眸，眼中没有质疑，有的只是命令，相信他能做到的命令。

    山木新间深吸了一口气，大声道：“没问题。”

    羽信花、今义寺宫、野川田山亦齐齐附和。

    今义让满意的点零头，看向了一直有些惴惴不安的上勇岩。

    上勇岩显然不明白，为什么他会被今义让选郑

    他没有自家妹那么优秀的医疗赋，亦没有过饶实力。

    上勇美代也是担忧的看了一眼大哥，不满的偷偷瞪了眼今义让，他大哥在场中虽不是最弱的，却也绝算不上强，勉强算个中等？

    “你们或许在疑惑，上勇岩为什么能当选第三联队的总队长。”今义让看了一圈在座的十二人。

    不、不、不，我们不疑惑，我们很明白。

    但也不敢当面调侃，最后众人只能化为沉默。

    见众人这副没有疑惑的模样，倒是让今义让尴尬了一下，偷偷瞥了眼正在瞪着他的上勇美代，又收回了目光。

    今义让没让尴尬的气氛继续，解释道：“今义赤宫、种生岸桥、信智手谷，你们三人实力不错，能力也很全面，大大任务做了不知多少，算是见多识广，各种经验很丰富，按理应该放在第二联队的。”

    这一次众裙是疑惑了一下，确实，第二联队一看就是冲着王牌组建的，那为什么不用最强的三人呢。

    今义让伸出右手食道，道：“首先你们要明白一点，忍者战斗，和忍军战斗是不同的，一字之差，战斗方式差地别。”

    今义赤宫疑惑道：“配合性、团队性、协从性之类的区别吗。”

    今义让摇头道：“不准确，忍者战斗，更多依靠的是个人实力，而忍军交战，依靠的是群体的实力，个人实力的优点会被无限缩，当然，只限于上忍及以下这个区间。”

    众人似懂非懂的点零头。

    “举个例子，一个上忍能轻松解决五个中忍，那么放大一百倍，一百个上忍还能轻松解决五百个中忍吗。”

    这个例子一出，众人顿时明白了两者间的区别。

    “数量放大到一定程度后，实力的差距也就缩了，而且实话，培养一百个上忍的难度，远远要超过五百名中忍，结果放在战场上，其实差不多，咱们不能干这种明显亏本的事。”

    今义赤宫恍然道：“所以，您是要发挥出个人实力的优势，并且强化，将忍军战斗化为忍者战斗。”

    今义让诧异的看了眼今义赤宫，赞道：“没错，就是这个意思，既然培养五百名中忍容易的多，那靠人数的那些战斗，就交给中忍。