第11章 一代人有一代人的使命 (第1/2页)

    很快，时间来到了下午六点，下班时间到了。

    但公司里却没有人动，好像所有人的屁股都长在椅子上一样。

    这种现象，并非姜白所在公司独有，别的行业不说，单说互联网行业，几乎所有公司都是这样的。

    说是六点下班，但没几个人会真的六点下班。

    好像业内已经形成了某种默契，或者说潜规则，下班时间至少要往后推迟半小时，更有不少公司以“996”为常态……

    不知道从什么时候开始，准点下班变成了特立独行，哪怕没有事情干，干坐在工位上无聊的刷新电脑桌面，也不好意思下班回家。

    姜白也是一样的。

    他通常会选择在这个时候，躲厕所里看几章小说，然后再接杯水，磨蹭磨蹭，差不多六点半打卡下班。

    不过今天姜白有事，到点后便把电脑关机，拎着自己的斜挎包，准备下班！

    但就在这个时候，一天都无影无踪的主管赵大宝突然出现了。

    薛定谔的主管。

    平时找不到人，不知道在哪儿逍遥。

    一到下班时间就出现，给这个安排任务，唤那个开会。

    “小白，这是要下班啊？”赵大宝瞥了眼姜白手中的斜挎包。

    “嗯啊。”姜白点头。

    赵大宝又问：“策划案都写完了吗？”

    “写完了，五点半就已经把需求提交给美术组和开发组了。”姜白说道。

    “那你也别急着下班嘛，你那个项目刚刚上线不到一个月，正是关键时刻。你把后台用户反馈整理一下，给我出一份报告，我们需要根据用户反馈确定下一步的优化方向。”赵大宝敲了敲姜白的桌子，上下嘴皮子一碰下达了任务，转身便要走。

    “抱歉主管，我今天有事，不能留下加班了。”

    “嗯？”

    赵大宝回头，笑呵呵的说道：“年轻人要有干劲，要有冲劲，你不要把大好光阴都浪费在吃喝玩乐上，有这个时间，提升提升专业水平，优化优化项目不好吗？项目做好了，你也能拿到奖金嘛。”

    奖金？

    我就呵呵了。

    姜白内心冷笑。

    他虽然来公司不到一年，但也从其他老员工口中听说过一些事情。

    公司承诺的奖金，从来没有落实。

    要么是制定根本不可能完成的kpi指标，要么就明摆着在数据上作假，有一次干脆直接装傻，就当没有奖金这回事儿……

    简单来说，几乎没有人拿到过奖金。

    除了几个领导层，比如赵大宝。

    “主管，我不喜欢吃饼，真的。”姜白摊了摊手，“而且我今天是真的有事。”

    “小白啊，这就是你的不对了，个人利益重要，还是集体利益重要？你看别人都在加班，你一个人好意思下班吗？”赵大宝眼珠一转，说道。

    “好意思啊，这有啥不好意思的。”姜白眨了眨眼，“我又没有早退，而且我的策划案已经提前了两个版本，工作任务超额完成了，为什么不能下班？”

    赵大宝脸色一沉，提高声音道：“别人都在加班，就你要下班，要是因为你个人的原因，拖累了整个团队，拖延了项目进度，你付得起这个责任吗？”