第五章 米粒的作用 (第2/2页)

觉得事情有些棘手了，如果坚持要处分甄强，这份文件上面明明白白的表明，准备将标的由11.6亿变更为9.7亿，上面白纸黑字写的清清楚楚，这不过是明日瑞没有看到罢了。

    你没有看到并不等于人家没有报告，这样说起来，责任还是在他这个总裁的身上，你犯了错误凭什么要处分手下，总裁又怎么样，总裁难道就不需要遵守公司的规章制度了吗？

    如果这件事情就这么算了，明日瑞觉得还确实有些不甘心，白费了这么多的心机不说，更重要的是摆了一个大乌龙。一个堂堂的总裁竟然犯了如此低级的错误，传出去可是一个大笑话，这对于明日瑞的威信来说可是一次严重的打击。

    思来想去，明日瑞也只能大事化小，小事化了，刚坐直了身子要讲话，就觉得眼前人影一晃，副总苏若涛走了过来，伸手就把桌子上那份文件拿了起来。

    看到前面三页的时候，苏若涛还是一脸的平静，当翻到第四页的时候，却不由得皱起了眉头。转身看了看甄强，面无表情的提出了自己的疑问。

    “甄强，我怎么觉得这好像是两份报告，为什么你会放在一起呈上来？”

    苏若涛的话提醒了明日瑞，刚才他就觉得有哪个地方不对头，原来问题出在这里，既然苏若涛提出了疑问，而这个疑问对自己非常有利，明日瑞当然要抓住这个机会了。

    “是啊，这明明是两份报告嘛。”

    刚才甄强已经看出来明日瑞准备投降了，却没想到苏若涛看过文件后形势急转直下，这倒打了他一个措手不及。也幸亏在这之前把一切可能出现的问题都考虑到了，否则还真的难以回答。

    “这份报告的标题是请示制作标书当中的重大问题，而标的则是标书当中的重中之重，原先公司制定的标的是十一亿六千万，如果想把他改为九亿七千万，这么重大的问题必须要经过总裁的批准，由于事关重大，当然应该在报告中单独说明。”

    虽然明知道甄强的解释有些牵强附会，但却让人挑不出什么毛病来。标的是标书的重要组成部分，为了慎重起见，单独行文说明也无可厚非。既然都是关于制作标书的请示，把他们归纳为一份文件也说得过去。

    苏若涛面无表情的把文件放回到办公桌上，看了看明日瑞，微微的摇了摇头，一句话也没说就回到原来的座位上。很显然，他此时也没有什么更好的办法帮明日瑞推卸责任了。

    这件事情对于甄强来说，虽然是一件坏事，但仔细分析起来却又是一件好事，因为看到文件的人越多，对甄强才越有利。如果只有明日瑞一个人看到，他完全可以先把这件事情压下来，暗地里把最后一页销毁，最后来个死不认账。真到了那个时候，甄强的麻烦可就大了，就凭明日瑞不敢承担责任的禀性来看，甄强相信他绝对做的出来。

    现在，这份文件不仅明日瑞看到了，总裁办主任董文斌和副总苏若涛都看到了，这样一来，明日瑞就是想出什么妖蛾子也来不及了。

    胜利在握的甄强，两只嘴角向上弯了弯，饶有兴趣的看着明日瑞，他想看一看这位没有什么大能耐又好大喜功的总裁会有什么样的表现，他现在最希望的就是明日瑞会主动承担责任，然后对他提出表扬，当然了，升职和奖励也是甄强最希望得到的。

    又过了五分钟，明日瑞终于讲话了，不过他讲的话既不是让甄强升职，也不是给他奖励，而是让他先回去。还说什么这件事情最后怎么处理，公司高层还需要进一步研究。

    什么叫做研究，就是研而不究，根据甄强这些年对一些人和事物的观察，所谓的研究也只是一个好听的推辞罢了。上位者只要说出这两个字，就意味着这件事情会不了了之。

    就像来时一样，甄强彬彬有礼的给明日瑞鞠了个躬，又含笑向几位副总点头示意，自始至终都表现出了一股风清云淡的姿态。就是他这种沉着稳重的风度，又一次得到了几个高管的暗暗赞赏。

    在回去的路上，甄强一直在反复思考着一个问题，根据做梦梦到的情况，明日瑞虽然没有给他什么物质奖励，但却给他升了职。而这次明日瑞自始至终就没有提到这一点，这是怎么回事？难道我做的梦又不灵了？