第33章 新选组的总队长、局长、副长、总长、室长！【5200】 (第2/4页)

队长·斋藤一。

    四番队队长·芹泽鸭。

    五番队队长·新见锦。

    六番队队长·井上源三郎。

    七番队队长·千叶佐那子。

    八番队队长·藤堂平助。

    九番队队长·木下舞。

    十番队队长·原田左之助。

    其中，一、二、三队为战力最强的主力部队。

    四、六、十队为二线部队。

    五、七、八、九队为后备部队。

    队长之下就是基层人员。

    拔刀队的“队士”。

    都察局的“目付”。

    总务司的“支配”。

    财务室的“勘定”。

    上述四者分别为四大部门的基层人员。

    除了四大部门的四位长官之外，另设“参谋”一职，担任者：清河八郎。

    顾名思义，参谋不承担具体的工作，只负责辅佐青登，给青登出谋划策，算是独立于四大部门之外的高级职位。

    局长、副长、总长、室长、参谋、拔刀队的10名队长——以上15人，便为新选组的“中层阶级”、金字塔的中间部分。

    不算青登在内，新选组目前共有成员120名。

    除去缺了室长的14名干部之外，其余的106人中，识文断字的5人分配进总务司，会打算盘的3人分配进财务室，实力突出的8人分配进都察局，另外90人全部平均地分配进拔刀队的各个番队。

    因为是平均分配，所以每支小队的人数都是一样的，都有1名队长、9名队士，合计10人。

    以上，便是新选组的组织架构。

    但凡是熟悉青登的交际圈的人，都能一眼看出：青登的干部任免，乃再标准不过的用人唯亲！

    除去分别担任拔刀队四番队队长和五番队队长的芹泽鸭、新见锦，以及担任参谋一职的清河八郎之外，其余干部皆为青登的弟兄、爱人。

    不过，这倒也无从置喙。

    正所谓“一个人一套班子”。

    将自己所信任的心腹安插进各个重要岗位，本就是稀松平常、理所应当的事情。

    更何况，青登所任用的亲信们，全都是让人挑不出毛病的实力派。

    佐那子、木下舞、以近藤为首的试卫馆众人，全都在征兵会场的高台上展现出他们的高强实力。

    谁敢说二话？你不服？难道你比他们还厉害？

    从职称上来看，分别担任都察局局长、拔刀队副长和总务司总长的近藤勇、土方岁三和山南敬助，位在总司等人之上。

    为何要采用这样的人事安排，其中有着青登的深层考虑，并非拍脑袋的瞎整活。

    自15岁时被近藤周助收为养子以来，近藤勇就一直以“少馆主”的身份帮忙管理试卫馆，至今已有14个年头。

    剑馆是一座大染缸，什么人都有。

    既有温顺听话的好孩子，也有难以管教的刺头。

    管理剑馆可不是一件易事。

    然而，近藤勇却一直将试卫馆打理得井井有条，从未出过大岔子。

    也就是说，长期经管试卫馆的近藤勇，不仅拥有一定的管理经验，而且还有着相当丰富的“跟各色人等打交道”的经验。

    都察局的职能，注定了“局长”一职是一个常跟麻烦人物相处，同时又很容易得罪人的苦活。

    若无一定实力，是镇不住场子的。

    综合来看，此职非近藤勇莫属。

    拔刀队是纯粹的战斗部队，所以拔刀队的“副长”需频繁地接触军事。

    换言之，拔刀队的副长需拥有可观的军事才能。

    关于要派谁来担任副长一职，青登想都没想便当即下定判断：除土方岁三之外，不作第二人想！

    之所以会不假思索地下定此等判断，理由倒也简单。

    “兵圣”孙武在他的千古名作《孙子兵法》中明确说过：“胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军”。

    纵观全试卫馆上下，目前能够做到这一点的人，唯有土方岁三！

    要想诠释土方岁三的大将之才，最佳的例子莫过于先前的“青