第63章：文化局的邀请！三天之内制作一款新游戏？ (第2/4页)

们公司已经莫名其妙收到了好多礼物。”在又一天的上班后，许念磬照理进行管理报告，结束的时候才让前台把所有礼物拿了进来。

    前台的漂亮小妹妹吃力的推着一个平板推车，车上装着各种杂七杂八的快递箱。

    “我们公司都快可以成立一个‘快递部门’了。”前台小妹哭笑不得：“每天都能收到上百个礼物件，或许我应该需要一个强壮有力的前台同事。”

    “应该都是粉丝们送来的吧？”许念磬眨着眼，又道：“最近节奏大师的确非常火，就连刚成立的节奏大师官博，一周内都吸引了五十多万的关注量。咱们君月工作室的官博号也顺利突破了百万粉丝大关。”

    一周五十万的关注，哪怕是一个小有名气的明星都能轻而易举办到。

    但是对于素来小众惯了的游戏行业，这个关注激增速度，被称之为涨粉狂魔都不足为过。

    “把礼物当盲盒抽给员工们吧。”楚君对着前台微微点头。

    心中估摸，这些礼物可能不一定是粉丝送的。

    更有可能，是不少同行送来的。

    最近市面上涌入了很大批量的音游，也有不少公司借鉴了节奏大师第二次改版后的体系，借此赚到了钱。

    尤其是许多快递上的寄件地址，直接就写上了‘薄礼不成敬意，某某公司赠上’

    “楚总，是不是该扩充一下公司的体量了？”目送着前台离开后，许念磬这才开口：“我们现在如果匀出一部分员工负责维护运营节奏大师的话，剩下的人就不太够开发新游戏的了。”

    节奏大师日营收在经历了二次爆炸后，随着热度衰减，进入了平稳阶段。

    目前稳定在了100万左右的日流水。

    也就是三千万的月营收。

    去掉各种分成后，光是进入楚君口袋的，都足有千万。

    甚至达到了小型公司的月盈利(后续用营收代表公司的流水收入，用盈利代表主角的到手收入)

    这点，许念磬哪怕不提，楚君也在考虑了。

    小型公司的要求是达到200名c级以上员工，其中，包括50名b级员工。

    月盈利超过千万。

    影响力超过十万。

    一旦公司从微型晋升成小型之后，会获得系统的阶段性奖励——随机金色道具。

    前面楚君一共抽到过两次金色道具，一次是宇宙级投影，另外一次则是彻查之眼。

    效果都非常实用。

    扫了一眼系统面板。

    月盈利千万已达成。

    而君月公司目前的行业影响力，也接近了六万。

    意为，全国范围内将近六万名游戏从业者，多少受到了君月工作室旗下游戏的影响，从中获得了启发。

    眼下，最后需要解决的。

    则是200名员工的问题。

    【目前距离小型公司进度——

    c级以上员工：-147

    b级员工：-39】

    “也就是说，还差39个b级，108个c级。”楚君思索片刻，缓声开口：“把招聘信息贴上去吧，优先招募人事部跟财务，法务以及客服也招一部分。”

    随着公司逐渐壮大，许念磬明显有些忙的晕头转向。

    每天不但要处理财务，还要打理公司的大小事务，就连面试这种事情也得需要她去办。

    几乎每天都是最后一个才锁门离开公司，第二天又是最早到的。

    先把人事部成立，分担许念磬的一些压力。

    “你先过第一道审核，然后再送到我这里来进行二面。”楚君又道。

    “好的，楚总，我这就去安排。”许念磬点点头，正准备离开。

    踩着高跟鞋的修长双腿又快速迈动回来。

    “对了楚总，忘记了一件正事。”

    “你说。”

    “文化局那边有负责人今天早上打来电话，问您什么时候有空，龚局长想约您见