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第63章:文化局的邀请!三天之内制作一款新游戏? (第2/4页)
们公司已经莫名其妙收到了好多礼物。”在又一天的上班后,许念磬照理进行管理报告,结束的时候才让前台把所有礼物拿了进来。 前台的漂亮小妹妹吃力的推着一个平板推车,车上装着各种杂七杂八的快递箱。 “我们公司都快可以成立一个‘快递部门’了。”前台小妹哭笑不得:“每天都能收到上百个礼物件,或许我应该需要一个强壮有力的前台同事。” “应该都是粉丝们送来的吧?”许念磬眨着眼,又道:“最近节奏大师的确非常火,就连刚成立的节奏大师官博,一周内都吸引了五十多万的关注量。咱们君月工作室的官博号也顺利突破了百万粉丝大关。” 一周五十万的关注,哪怕是一个小有名气的明星都能轻而易举办到。 但是对于素来小众惯了的游戏行业,这个关注激增速度,被称之为涨粉狂魔都不足为过。 “把礼物当盲盒抽给员工们吧。”楚君对着前台微微点头。 心中估摸,这些礼物可能不一定是粉丝送的。 更有可能,是不少同行送来的。 最近市面上涌入了很大批量的音游,也有不少公司借鉴了节奏大师第二次改版后的体系,借此赚到了钱。 尤其是许多快递上的寄件地址,直接就写上了‘薄礼不成敬意,某某公司赠上’ “楚总,是不是该扩充一下公司的体量了?”目送着前台离开后,许念磬这才开口:“我们现在如果匀出一部分员工负责维护运营节奏大师的话,剩下的人就不太够开发新游戏的了。” 节奏大师日营收在经历了二次爆炸后,随着热度衰减,进入了平稳阶段。 目前稳定在了100万左右的日流水。 也就是三千万的月营收。 去掉各种分成后,光是进入楚君口袋的,都足有千万。 甚至达到了小型公司的月盈利(后续用营收代表公司的流水收入,用盈利代表主角的到手收入) 这点,许念磬哪怕不提,楚君也在考虑了。 小型公司的要求是达到200名c级以上员工,其中,包括50名b级员工。 月盈利超过千万。 影响力超过十万。 一旦公司从微型晋升成小型之后,会获得系统的阶段性奖励——随机金色道具。 前面楚君一共抽到过两次金色道具,一次是宇宙级投影,另外一次则是彻查之眼。 效果都非常实用。 扫了一眼系统面板。 月盈利千万已达成。 而君月公司目前的行业影响力,也接近了六万。 意为,全国范围内将近六万名游戏从业者,多少受到了君月工作室旗下游戏的影响,从中获得了启发。 眼下,最后需要解决的。 则是200名员工的问题。 【目前距离小型公司进度—— c级以上员工:-147 b级员工:-39】 “也就是说,还差39个b级,108个c级。”楚君思索片刻,缓声开口:“把招聘信息贴上去吧,优先招募人事部跟财务,法务以及客服也招一部分。” 随着公司逐渐壮大,许念磬明显有些忙的晕头转向。 每天不但要处理财务,还要打理公司的大小事务,就连面试这种事情也得需要她去办。 几乎每天都是最后一个才锁门离开公司,第二天又是最早到的。 先把人事部成立,分担许念磬的一些压力。 “你先过第一道审核,然后再送到我这里来进行二面。”楚君又道。 “好的,楚总,我这就去安排。”许念磬点点头,正准备离开。 踩着高跟鞋的修长双腿又快速迈动回来。 “对了楚总,忘记了一件正事。” “你说。” “文化局那边有负责人今天早上打来电话,问您什么时候有空,龚局长想约您见