第二十九章 裁员 (第1/2页)

    散会之后，张扬回到了自己的办公室，他准备起草一份新的规章制度，并且制定新的福利待遇。

    而这个时候，会计部的赵会计也将他需要的资料全都拿了过来了。

    “老板，这是你要的资料！”

    赵会计显得有些忐忑，送完资料之后，有些犹豫，站在门口似乎想要出去，但是却迟迟没有出去，似乎是有什么话想对张扬说一样。

    “怎么了，赵会计，你有什么事情吗？”

    赵会计年级不大，看上去不过才二十三四岁，他长得斯斯文文的，鼻子上架着一副厚厚的眼睛，看起来度数不低，显然是读书的时候用眼过度，这才导致了自己的近视。

    相比之下，张扬的年纪比他还要小三四岁，但是看起来要比他成熟多了，而且气场也更加强大。

    张扬这么一喊，赵会计显得有些慌乱，“哦，没，没，没事！”

    说完之后便神情慌张的离开了办公室。

    张扬打开他送过来的这一本报表，大致的看了一眼，赵会计的字写得很好，报表做的也很简洁明了，虽说他有一些腼腆，但是这个人倒还是很不错的，张扬想到这里，于是在职工的名单上面将他给留了下来，而在这份名单之上，已经有一大批人被画上了红线，表示将会被排除在外了。

    而他也随即着手制定了一份新的职工福利计划，这份计划上面修改了原先的工资标准，提高了基础工资的数额，从全市最低标准1300块每月调整到了1700块钱每月，这四百块钱的提升虽然不大，但是却也算是改善了一下员工的工资吧，毕竟整体提升了四百多，相当于提升了百分之十左右了。

    而除此之外，他还制定了一个奖励标准，根据工厂里面一名熟练工人每个月的生产数量来划分，能够达到熟练工人每个月产量算是合格，超出的部分则实行奖励，超出百分之十奖励300元，超出百分之二十奖励元，超出百分之三十，奖励1500元，超出百分之四十，奖励2500元，越往上涨，则奖励的越多，但是为了避免工人们为了追求数量而拼命的加速，从而造成质量上的不过关，他还规定这些生产出来的产品的次品率不能超出正常值，不然的话就算是你生产的再多，都是残品次品那也没用，不仅没有丝毫的价值，而且还浪费了太多的资源，所以不仅不会有奖励，反而会受到处罚的金额则是消耗掉这些材料的成本，这是一个巨大的数额，所以很多人选在追求速度的时候，肯定会好好的掂量一下，如果自己只追求速度，而忽略了质量的话，实际上他们是要面临巨大的风险的。

    很快，一份名单和一份新福利计划都被张贴出来了，很多工人在看到了这样的新福利计划的时候都感觉十分的兴奋，因为这上面规定的熟练工人的生产数额其实对于他们来说都是十分的简单的，很容易就能达到，因为之前的工人们在生产的时候劳动强度跟绩效工资其实是不挂钩的，所以他们对于生产的积极性很差，熟练工人生产的数量其实是有很大的缩水的，如果按照他们的正常水平的话，这个数量至少要比这上面给出的数字高出百分之三十到百分之四十，这等于是多出来了1500-2500块钱，按照他们现在的工资水平的话，如果加上这1500-2500块钱，那就差不多接近八九千了，这即便是在江州，也算是一个不错的工资了，至少在工业园这一圈，没有几个工厂的工资比他们还要高了，所以工人们在看过了之后都感到很满意。

    但是这个时候满意不满意倒是其次的，关键是他们能不能留下来，如果不能留下来的话，就算是对方开出的工资再高，那也没有任何的用处。

    “为什么，为什么要开除我？今天不给我一个理由我拆了这工厂！”

    看完人员处理的公告之后，很多人都表现的十分的激动，甚至有一些想不通的人甚至还想挑起事端来。

    “对，不能什么事情都由他说了算，要开除我们，想的美，今天要是不给我们一个合理的解释的话，我们就不走了，耗也要耗在这里，看看到底是谁耗得过去！”

    有一人带头之后，其他人也都变得大胆起来，十几个写在名单上面要被开除出去的人都群情激奋，叫嚷着朝着张扬的办公室走了过去。

    张扬早就听到了外面的动静，他也没有选择待在办公室，与其等到对方来闹事，还不如主动出击，看看到底谁怕谁。

    “姓张的，你什么意思，凭什么将我们几个开除，