第三十二章 大刀阔斧 (第2/2页)



    不过第一次试行，很多人都合格率不达标，众人都不以为意，有句话叫做法不责众，犯事的多了，他们心里反而不担心了，不过在张扬这里，法不责众是行不通的。所有出现了残次品不达标产品的工人，全都被他通知到人，明确的告诉他们，这个月他们的生产不达标，残次品超标，要扣除多少多少工钱，而且因此残次品过多，很多人甚至工资都不够赔偿，因此有几个人想要闹事，认为张扬这是在画了一个饼在骗他们。

    对于敢于挑战自己权威的工人，张扬是丝毫的不心慈手软的，又有两三人被开除了，他宁愿招聘新的职工，也不愿意招聘这样的不负责任的熟练工人，因为他们虽然是十分熟练，但是却没有丝毫的意义，只会给工厂带来无谓的损失罢了！

    这一下之后，大家总算是明白了张扬的态度和底线了，大家再次开工之后，都不敢追求速度了，而是精益求精，开始追求质量，这样一来，速度超过之前规定的标准线的工人数量果然是降低了不少，拿到块钱百分之二十奖励的人都不是很多，工人们的生产积极性又下降了不少。

    不过这一段时间，残次品的数量倒是减少了不少，这也算是一种节省吧，毕竟浪费掉的材料都是工厂花钱采购的。

    所以，张扬又制定政策，将一般工人的残次品率划定出来，如果一名工人生产出来的残次品率低于这个标准，那么他就能获得奖励。

    目前工厂的一般残次品率是5%，这个数字并不低，所以张扬规定，残次品率低于4%的，就可以获得200块钱的奖励，而低于3%的，就可以获得400块钱的奖励，而残次品率低于2%的，将获得块钱的奖励，如果有人的残次品率低于1%，那么他将获得1600块钱的奖励，而且，如果有人的产品合格率达到了100%也就是残次品率低到了0%，那么他将获得3200块钱的奖励，这些奖励也可以跟超额完成的数量奖励累计叠加，不过如果想要获得低残次品率的的奖励的话，工人的产品生产数量就必须达标。

    这个时候，一线的工人的一个月的工资加起来的话，差不多在4000-6000左右，这个工资如果放到南方的那些沿海的加工城市去看得话，待遇也还可以，不算是很差，不过在江州这片土地上，这样的工资就显得有些低了，这些工人大部分都是本地人，由于物价水平很高，所以这样的工资是很难维持的，尤其是那些有家庭的工人。

    在张扬来到之前，因为秦老板自己的亲戚占据了重要的位置，而且绩效奖金也被卡的很紧，还动不动就扣工资，所以普通职工即便是累死累活的工作一个月，也很难拿到高工资。

    不过在张扬的新的工资标准开始实行了之后，他们终于可以改变一下这个局面了。

    张扬制定的规则很简单，我同情你的收入低，但是我不会直接把钱给你，你想要拿到高工资，可以，但是要凭你的真本事吃饭，没人能够靠着别人的同情吃饭的。

    所以如果一个人真的有本事的话，他既可以吃到超出规定数量的那一部分奖金，又可以吃到低次品率的那一部分奖金，两者如果叠加起来的话，最高可以拿到5700块钱，这个数额已经比他们每个月的工资还要高了，如果再加上他们的工资的话，那么他们每个月的收入就能够轻松的超过一万块了，一万块的工资即便是在江州这里，也是一个很高的工资水平了，甚至比大部分坐办公室的白领的工资还要高，因此这两个政策制定出来了之后，很快就吸引到了工人，他们都开始卯着劲开始狠干苦干了，大家以前都发愁没办法提高收入，现在机会摆在面前，所以大家肯定都要抓住了。

    不过这两个奖励可不是那么容易拿的，必须要凭真本事，如果太过于追求速度，残次品率就会上升，到时候不仅没有奖金，甚至可能自己还要赔钱进去，而如果太过于追求地残次品率，到时候生产速度也跟不上，一样是要受到惩罚。

    因此，想要同时得到这两种最高的奖金是不太可能的，第一个周过去之后，也就只有一人达到了这个标准，他生产的数量不少，而且产品的合格率也很高！

    这个人叫做秦杰，他也是之前秦老板的亲戚，不过他是唯一一个有真本事的人，所以张扬并没有将他撵走。