第35章 辞职进行曲（二） (第1/2页)

    其实严格来说，宋天明这时候弄这事是来给自己的任务添麻烦的。

    但向自由也没法怪人家，毕竟人家也是好意。

    在宋天明的角度上，他可是上赶着给向自由送业绩送钱了。

    向自由只好默默地吃下了这个哑巴亏。

    当然，他也准备挽救一下：“宋哥，这事就算了，你跟我老板说下，就说改主意，别影响我辞职。”

    宋天明闻言沉默了一会儿，他都不知道该说什么了。

    其实把，对于向自由辞职这事他还是挺支持的，但这种自己办的事影响他辞职的说法就令他很是难受。

    “行，我去说说这事。”

    向自由感谢了一声，结束了聊天。

    这下应该就没什么问题了，老板就是因为这事才想着留下自己的，只要没了这个价值，他自然不会挽留他这个员工了。

    向自由看了下时间，下班了，那就只能等明天再去找老板谈谈了！

    另一边，尤长青也接到了宋宁集团的电话。

    “尤总，很抱歉，因为特殊原因，我们合作企业暂时没有采购贵公司系统的想法，恐怕这次不能再合作了！”对面非常客气地说道。

    尤长青一时间不能接受，他刚才受了那么多一个小员工的鸟气，现在告诉我不合作了？

    那自己刚才卑躬屈膝的表现算什么？这不是影响自己身为老板的形象么，这让员工们还怎么看自己？

    回想起刚才的那一幕，他心里的羞耻也越来越多，随之转化为愤怒。

    “通知人事，现在就开除向自由！”

    还在办公室的赵家生吓了一跳，本来他留下来是和老板商量日后对待向自由的政策的，怎么又说翻脸就翻脸了？

    “怎么了尤总，发生什么了？”赵家生赶忙问道。

    “宋宁集团取消合作了。”尤长青余怒未消。

    赵家生刚才没有卑躬屈膝，还保有一丝冷静。

    他思索了一会儿后说道：“尤总，我觉得你需要好好的想一想，为什么宋宁集团改了主意。”

    闻言，尤长青也找回了一点理智，开始思索了起来。

    皱着的眉头也很快舒展开了：“原来如此，这家伙是想带着这个人脉离开啊！”

    一般来说，如果合作建立成功了，就算负责人离职了，但因为合同签订完成，也不会因为一个负责人的离职就违约，毕竟违约金可不是一个小数目。

    况且哪有合同上会把指定一个人写在里面的，何况向自由也不是负责人，只是个联络人而已。

    但若是负责人提前离职了，那就有很大可能把资源带走，毕竟人家客户其实也是看在负责人的面子上才建立合作的。

    正如现在的情况。

    “你的意思是，向自由离职后想带走这些资源？”尤长青回过味来，“难怪。”

    想明白后一切都清楚了起来。

    赵家生想了想说道：“其实向自由这小伙子本身是没什么问题的，能力出众，公司还是应该留下他的，而且他对公司的不满都可以比较容易的解决，不就不是一些基本劳动者权益嘛，对于公司来说也没什么负担。”