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第33章 偏要 是哪方面的不做人? (第1/3页)
看到这条信息,秦烟差点没忍住笑出声。 啊哟,什么嘛! 还靳哥哥。 哦,还陪你吃饭堂。 简直要笑晕过去了! 秦烟偷偷摸摸往靳南野的方向瞟了一眼。 见他也看了过来,视线刚好跟她的撞在一起。 两人的唇角同时勾起。 她不敢看了,担心再看就会被人发现了。 可唇角还是忍不住上翘。 突然感觉他们这样,莫名有种玩地下情的刺激感。 薛尧还在那问,“秦烟,你之前是在哪家公司实习的?” 秦烟报了那个公司名。 他显然没听说过,“规模应该挺小的,可能是不怎么规范的个人企业吧。” 薛尧毕竟是外人,秦烟也不好说前公司的不是。 她含蓄道:“公司在规章制度方面,确实还有很大的完善空间。” 薛尧:“明际科技应该不是你前公司的老客户,是你主动的拿下的吧。” 秦烟点头。 他“啧啧”赞叹,“你前公司还真是赚大发了,可惜留不住人啊。” 可能是想到了自己的经历。 薛尧开始滔滔不绝,说自己从业以来的过往,又说是怎么结识到靳南野,为他的年轻有为,事业有成所折服,最终决定追随于他。 秦烟漫不经心地听着,时不时就抬头看向靳南野。 见他正和其他人说这话,没看向这边,于是她也就没再看了。 薛尧:“秦烟,那你当时的业绩怎么样?” 虽然这个问题有些冒昧。 但是薛尧身为她的组长,了解她的基本情况也是应该的。 秦烟道:“半年回款是六十万。” 薛尧点了点头,“六十万啊,这个挺不错啊......” 过了一会儿,他猛地反应过来。 “什么,半、半年?那按照你这个速度,一年就一百万了!” 坐在旁边的其他实习生看过来。 薛尧大惊,“你这是拥有成为百万顾问的潜质呐!” 在业内,要做到百万顾问非常不容易,这占比在整个行业内不超过10%的比例[1],可以说实力和运气都非常重要。 百万顾问是什么概念呢? 假设企业方提供的岗位年薪是30万,按照25%的比例收取猎头费用,也就是7.5万。 要想达到一百万的业绩。 相当于在一年内,你需要帮助大概14个候选人成功入职,并顺利通过三个月,或者六个月的试用期。[2] 要做到这样的业绩,至少得有两年时间的经验沉淀,以及足够多的客户资源和人脉积累。 所以秦烟能在半年内做到这种程度。 实力是非常可怕的。 薛尧小心翼翼问:“你这大半年的不是小白吧?在学校里有培训过?” 她笑着点头,实话实说:“对,我在校期间加入的社团就是跟猎头有关的,所以这方面的还是有一定的基础。” 薛尧点头,“那也超级厉害了。我从没见过一个实习生,能这么快就达成这样傲人的业绩。” 他下意识地补充了一句:“怪不得靳总对你这么看好,原来是个厉害苗子呀。” “......” 秦烟看向靳南野,刚好他也看了过来。 她朝他挑眉,却见他眉头蹙了蹙,目光示意了一下,像在询问她跟薛尧都在聊什么。 秦烟刚想低头给他发微信。 转头就见周斌走了过来,矮身在薛尧耳边说了句什么。