第33章 偏要 是哪方面的不做人？ (第1/3页)

    看到这条信息,秦烟差点没忍住笑出声。

    啊哟，什么嘛！

    还靳哥哥。

    哦，还陪你吃饭堂。

    简直要笑晕过去了！

    秦烟偷偷摸摸往靳南野的方向瞟了一眼。

    见他也看了过来,视线刚好跟她的撞在一起。

    两人的唇角同时勾起。

    她不敢看了,担心再看就会被人发现了。

    可唇角还是忍不住上翘。

    突然感觉他们这样,莫名有种玩地下情的刺激感。

    薛尧还在那问，“秦烟，你之前是在哪家公司实习的？”

    秦烟报了那个公司名。

    他显然没听说过,“规模应该挺小的,可能是不怎么规范的个人企业吧。”

    薛尧毕竟是外人，秦烟也不好说前公司的不是。

    她含蓄道：“公司在规章制度方面，确实还有很大的完善空间。”

    薛尧：“明际科技应该不是你前公司的老客户，是你主动的拿下的吧。”

    秦烟点头。

    他“啧啧”赞叹，“你前公司还真是赚大发了，可惜留不住人啊。”

    可能是想到了自己的经历。

    薛尧开始滔滔不绝,说自己从业以来的过往，又说是怎么结识到靳南野，为他的年轻有为,事业有成所折服,最终决定追随于他。

    秦烟漫不经心地听着，时不时就抬头看向靳南野。

    见他正和其他人说这话，没看向这边,于是她也就没再看了。

    薛尧：“秦烟，那你当时的业绩怎么样？”

    虽然这个问题有些冒昧。

    但是薛尧身为她的组长,了解她的基本情况也是应该的。

    秦烟道：“半年回款是六十万。”

    薛尧点了点头，“六十万啊，这个挺不错啊......”

    过了一会儿,他猛地反应过来。

    “什么，半、半年？那按照你这个速度，一年就一百万了！”

    坐在旁边的其他实习生看过来。

    薛尧大惊，“你这是拥有成为百万顾问的潜质呐！”

    在业内，要做到百万顾问非常不容易，这占比在整个行业内不超过10％的比例[1]，可以说实力和运气都非常重要。

    百万顾问是什么概念呢？

    假设企业方提供的岗位年薪是30万，按照25%的比例收取猎头费用，也就是7.5万。

    要想达到一百万的业绩。

    相当于在一年内，你需要帮助大概14个候选人成功入职，并顺利通过三个月，或者六个月的试用期。[2]

    要做到这样的业绩，至少得有两年时间的经验沉淀，以及足够多的客户资源和人脉积累。

    所以秦烟能在半年内做到这种程度。

    实力是非常可怕的。

    薛尧小心翼翼问：“你这大半年的不是小白吧？在学校里有培训过？”

    她笑着点头，实话实说：“对，我在校期间加入的社团就是跟猎头有关的，所以这方面的还是有一定的基础。”

    薛尧点头，“那也超级厉害了。我从没见过一个实习生，能这么快就达成这样傲人的业绩。”

    他下意识地补充了一句：“怪不得靳总对你这么看好，原来是个厉害苗子呀。”

    “......”

    秦烟看向靳南野，刚好他也看了过来。

    她朝他挑眉，却见他眉头蹙了蹙，目光示意了一下，像在询问她跟薛尧都在聊什么。

    秦烟刚想低头给他发微信。

    转头就见周斌走了过来，矮身在薛尧耳边说了句什么。