第35章 拥抱原理 (第2/3页)

战乱时顶在一线的侦察兵，完全就是炮灰一样的消耗品。”

    “我可不想在将来与那东西的战斗中，跑去为了后方喝咖啡的大人们牺牲。”

    “队长，需要我回去和家里人说一声，把咱们全都从这边调离走么？”女性队员完全没把格雷斯的话放在心上，反而一脸无所谓的抻了抻懒腰，哈欠道：

    “经过此次的事件后，把我们往上提拔或许很难，但要是平级或者降级的人员调动，对我家里来说应该也是不会太难的。”

    闻言，

    在场的其他四名队员，甚至是格雷斯这个队长，纷纷看向了队伍里唯一的异类。

    此刻，没人会怀疑这名女性队员的话，因为格雷斯小队之所以不会被沃伦逼迫带路，很大程度上就是由于她这位队员身上的特殊性。

    她好歹是教坛总部一位主教的孙女，尽管她爷爷或许没有沃伦那种罕见的天赋，但手里掌握的权限却也绝非一般大区主教所能比。

    沃伦即便再自视甚高，再受教内一些大人物的重视，现实一个连大区主教都不是的调查科分区科长，也不可能会敢去触碰一位教坛总部主教的霉头。

    队伍里这名女性队员的存在，就是格雷斯为何看不惯沃伦，却还没有在第一时间离开调查科的主要原因之一。

    “米兰达，如果不要求平级调动，哪怕降个几级也行的话，你爷爷能把我们调去教坛么？”格雷斯想了想试着问道。

    “那就没什么意义了吧？”米兰达诧异道。

    “如果只是为了去教坛，你们完全可以自主退出调查科，然后拿着简历自己去教坛求职，只要经过了教内的信仰考验，还怕当不了一个普通文员么。”

    “呃……那降级降的太多了，都跟从头再来也没什么两样了。”格雷斯忍不住嘴角一抽道。

    “队长，您把教坛想的太简单了。”米兰达放弃了对格雷斯的调侃，而后摇头认真的开口解释道。

    “如果是一般的文职工作倒也没啥，只要是教内信仰忠诚的人通过测试，很容易就能得到一份待遇不错的文职。”

    “但要是一般文职往上的工作，哪怕只是一个小小的门卫队长，也是需要在其他大区做出功绩的，毕竟总坛的待遇和其他大区完全是两回事。”

    “而且……”

    说着，

    米兰达朝着格雷斯不怀好意的捂嘴笑了笑，道：“队长，即便是要调去总坛当个门卫队长，您现在的实力恐怕也是远远不够的。”

    格雷斯：“……”

    “米兰达，大家都是自己人，就不能关照一下么？”在场其他男性队员，也难免有些不甘心。

    “我也很想关照一下大家啊，毕竟你们一直对我都很照顾。”米兰达无奈道。

    “但总坛就是这么个情况，就算有合适的人情关系在，也需要你们本身具有一定资格，否则人情关系再大也无济于事。”

    此话一出，

    在场的几人纷纷陷入了沉默，因为米兰达已经把话说的很明白了，他们去不了神教的总坛，并不是米兰达不愿帮忙。

    “那……如果不去总坛，去科恩大区呢？”格雷斯理解了米兰达的意思，随之便说出了心中的第二个目标，原理管辖范围内资源最为丰富，机会相对而言也是最多的科恩。

    “科恩倒是也不错，也没有总坛那么多规矩，但我们真的要去那边么？”米兰达不禁微微一愣，而后略显疑惑的看着格雷斯，道：

    “队长，我记得您不是最讨厌，那群像是贵族一样的家伙么，科恩大区可是那群家伙的‘根据地’啊。”

    “没办法，讨厌归讨厌，总不能和机会过不去。”格雷斯摇头道。

    “科恩大区的情况我也有所了解，但奈何那边的机会也确实更多一些，我们这种出身若想有机会进入总坛，那里无疑就是我们当前最好的去处。”

    “我们和你这位大小姐不一样，身后没有人能为自己提供资源，为了寻求发展只能暂且压下心中的不快。”

    “那就这么决定了，我回去就和家里人联系，让爷爷把我们平级调去科恩大区，最好还能在同一个机构里面