重启95从老坛酸菜开始_第114章 江辰的管理艺术 首页

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   第114章 江辰的管理艺术 (第1/2页)

    一夜无话,时间很快来到第二天。

    这天五月七号,星期二,早起吃过早点,把唐筱送到学校,江辰来到公司。

    公司张灯结彩,喜气洋洋,热闹得很,一路过来光打招呼的人就不知多少。

    等车间食堂一阵走下来,士气更是高涨,他也笑得脸都快僵了。

    不过值得。

    因为大家伙干劲都很足。

    因为对收入管理等各方面都比较满意。

    这会徐玥早就在忙了,看他进来,又赶紧泡茶,顺便递上最近一段时间的工作简报。

    江辰笑着接过,又瞅了两眼,点头:“越来越好看了,真的。”

    徐玥脸一红,翻了个白眼:“光说不练,好看你倒是动一下啊!”

    还是有点小怨言的。

    一面又说好看,最初是因为颜值身材才要她的,一面又一点表示没有,什么意思嘛?

    总不能这种事还要她一个女的主动吧?

    江辰悻悻,摸了摸鼻子:“我这不还没想好怎么动嘛,放心,会动的,早晚。”

    “噗……”

    跟个傻子一样,徐玥终究还是被逗笑了:“行,早晚,我等着。”

    说完问道:“要不要通知各部门开会?”

    “不用,你忙你的,我先看看工作简报。”江辰摇头,说完便拿着简报端着茶杯坐下。

    看上去还不错。

    生产方面,上一年三百万台的订单已经如期交付,而今总共十一个厂子在生产,单日产能三万台以上,订单也充足。

    而除此以外还有包括三亚在内总共七座城市七个新厂在筹备,进展顺利。

    销售不用说,供不应求,体现在财务报表上,是再度高达三百万台以上的订单,上亿的应收账款。

    而除开各项开支,除开之前拿到外汇调剂市场的一千八百万并个人所得税,账上还有两亿多的现金流。

    质量这一块,企业标准已经制定并通过验收付诸实施,目前正在组织申报国家标准。

    人事部这段时间主要工作是校招,为研发和管理储备高端人才,已经去过的大学有省内几所高校,以及谭兵葛军等人的母校。

    目前这项工作还在进行,大部队已经准备转道前往京城。

    此外,总部与各地分厂之间的垂直管理体系,包括财务,采购,销售,质量等,都已经基本确立。

    研发部简单,干净利落,就两行字,第一行,接触式商业洗衣机研发完成,技术验证中,第二行,非接触式商业洗衣机研发完成,技术验证中。

    剩下就比较零碎了。

    有一些生产运营的日常,比如举办了什么什么活动,有一些计划外事件,比如某某领导来公司视察,等等。

    劳动节有一篇专门的报道,附照片,发的都是重金从海南采购回来的特产,看上去很给力。

    看完,想了想,江辰还是起身,各部门亲自走了一趟。

    一来拉近距离,不然回来了面都不露一个,不好。

    二来也好细致的了解了解情况,更深入准确的沟通交流。

    不过研发部这边扑空了。

    因为几乎都没在,不是出门学习交流去了,就是受委托外出查资料去了。

    谭兵带队去了无锡,寻求华晶电子协助,对全新商业洗衣机的设计方案进行验证。

    说白了就是流片,制造,因为当下国内有芯片加工制造工艺的厂家并不多,国家重点打造的华晶是为数不多有
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