200.人才难求 (第2/2页)

给他好饭吃，无非是惧于他大将军的威严，怕得罪他，本身没有要破坏规矩的意思，本来不用敲打他。

    但他明目张胆给王烁好的饭食吃就不对了，这等于是让他这大将军也跟着犯错误！这就叫不会换位思考，没有站在王烁的位置上考虑问题，王烁当然要敲打他。

    等他明白把好的东西包在不好的外衣下，大家面子上就都过得去了，王烁当然要夸奖他会办事了。

    这就叫给下属一定自由度，不能完全依赖于文字的律法和制度。这样，每个官员才能充分发挥自己的能动性，把工作做好。

    相信经过这次，典狱长也一定会从他们大将军那里，学到不少的为官经验，前途大有希望。

    官场，无论是民主制还是其他的，都是一点点发展起来的，都有许多的经验在里面。古人的官场体制没有今人健全，当然就不会比今人有经验。

    就好比王烁搞的这民主制度。

    所谓民主，有小民主，有大民主，更有乌托邦式的全民主。什么情况下适合小民主，什么情况下适合大民主，如何利用体制，引导民主走向有约束的纪律，而不是最终被各种歪门邪道利用，最终政体崩溃，走向乌托邦，古人没搞过，没有经验，肯定不知道如何去做。

    王烁不是古人，且专业就是搞这个的。多个国家的经验，多少前人今人的理论他都成竹于胸，所以他搞的轻车熟路，不会担心别有用心之徒钻空子。

    你钻空子的手段和现象我早就见过了，而且我有一整套前人用过，已经证明好用的方式方法在等着你，这是他的“金手指”，是没有经验的古人无法相比的。

    所以，通过民主制度的不断深化，他完全可以把所有人的能动性发挥出来，将自己统治的地盘治理好。

    但是，他也有缺点，那就是缺乏战略眼光。他毕竟不是伟人，只能学习伟人实行过的制度，却不能把伟人拉来，帮他在这个时代现场出谋划策。

    他无论把西北这块地方治理的再好，财力物力毕竟有限，凭借这一偶之地对抗即将到来的满清铁骑，真的可以生存下来吗？他还是毫无把握。

    下一步如何发展，是向西向北，还是设法对付田见秀，出宁夏，占据西安？但是，他答应过辛思忠，不能和闯王自相残杀的。

    他知道李自成一定会失败，满清铁骑一定会到来，如何对付即将到来的满清铁骑，如何才能确保自己不会失败？

    在这方面，他不知道怎么做好。梁敏是他教出来的，也不知道应该怎么办。

    他的这帮下属，辛思忠、党守素、王平、哈克什、梁安国、梁定国、王建国、马*元*华、牛方亮、施大柱、马三喜等等，都是武将出身，跟他们讨论一场具体战役怎么打，他们七嘴八舌，都牛逼哄哄的，问到具体事关大军前途的战略问题，就都蔫儿了，还不如他自己有大局观呢。

    祁廷谏只知道怎么到处开茶马市赚钱，李天俞和吴朗西自己那摊子事还整不明白呢，哪有功夫管这些与他们无关的闲事？

    他需要的，是诸葛孔明未出茅庐而定三分天下，那样的，具有宏观大略的人才。可是，“文官考试制度”选拔上来的知识分子里，一个也没有；他走访贤才，全国帖告示广招贤士也没招来。

    没有能定大计的人才，他们最后的命运仍是不可预料的。

    他闭着眼睛，冥思苦想，明末国家都有些什么名士？

    袁崇焕、卢象升、孙承宗、熊廷弼、孙传庭，这些人都死掉了。再说，就是这些人活着，和他也就半斤八两，看他们干的那些事，甚至还不如他呢。

    钱谦益、顾炎武、冒僻疆，这些都是江南文人，吟诗作赋没问题，真正让他们出谋划策，恐怕也是一群废物。

    他就不相信，中国这么大，在明末竟然会没有人才。

    不可能没有人才，是因为朝廷过于腐败，崇祯人格不健全，视臣子如豕狗，人才被埋没掉了。

    王烁寻思半天，觉得人才在北京的可能性最大。因为北京是政治中心，肯定有人才在那里等待被重用的机会，只是机会没有等到而已。

    他最终决定，坐完禁闭之后，他要在李自成攻克北京之前，去趟北京，去寻找自己缺乏的战略人才。

    刚下了决心，吴朗西从西宁来了，带给他一个天大的好消息，他把无缝钢管给拉出来了！

    纳尼？这么说，我们可以批量生产前膛枪了？太棒了！