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第二十七章:九征之法 (第1/2页)
这时候,展晖从旁听席上站了起来:“有!我来说几句!”全场顿时鸦雀无声,人们都有些诧异,没有想到这个毛头小伙子才来人事部不久就有胆量在会上发言? 展晖看到全场的目光都在注视自己,紧张了下,但很快又镇静下来! 他清了清嗓子,不紧不慢说道:“人才的作用,在古代各个社会发展阶段都得到过很大体现,齐桓公因为重用管仲才成了春秋五霸之一,秦穆公因为重视商鞅的建议,才可以为后世秦始皇一统中国打好基础,当然奸诈小人的当权也会导致轻则企业破产、倒闭,重则国家沦丧、灭亡!宋高宗因为轻信秦侩的谗言而使南宋覆灭,明崇祯因为昏庸而导致明朝灭亡、自身上吊自杀的千古悲剧!” 陈惠珠听着展晖的发言有些兴趣,问道:“你说得都是大道理,不过依你之说,我们该怎样去发现人才并重用人才呢?” 展晖接着说道:“我国古代著名哲学家、庄子,相信大家都听说过!”展晖停了一下,注视着大家,又说:“庄子有一个识别人才与庸才,忠臣与奸臣的——九征之法!” “九征之法?”与会的绝大多数人显得很是惊奇与疑问!“不错!就是九征之法;”展晖又说:“也就是用九种手段和方法来识别人才与庸才,忠臣还是奸臣!” “哪九种?等下你写给我!”陈惠珠颇感兴趣! 展晖说:“一就是远使之而辩其忠!第二是近使之而观其敬,三则是卒然问之而观其知,四是烦使之而辩其能,五是急之与期而观其信,六为委之以财而观其仁,七是告之以危而观其节,八则是醉酒之而观其则,九是杂处之以观其色!” 陈惠珠问:“什么叫远使之而辩其忠?什么又是近使之而观其敬呢?” 展晖说道:“把一个人派到远处去办事,例如出差,就可以看出此人是否忠心,把一个人在领导、上级的身边办事,久而久之,这个人对领导尊不尊敬就可以看出来,相处久了,这个人就会肆无忌惮,对上级说话也会毫无顾忌,以后做事也就不会听从指挥了!” 陈惠珠又问:“那什么叫烦使之而观其能?告之以危而观其节?委之以财而观其仁呢?” 展晖接着说道:“在危急时刻让一个人来处理棘手麻烦的事情,可以看出这个人是否真正有能耐,把公司的处境和危难告诉一个人,可以看出这个人是否能保持节操,把钱财托付给一个人能看出此人是否清廉和贪婪,让一个人在醉酒后可以考查他的仪表,是否可以克制自己的欲望,把这个人男女杂居、杂处可以检查他对女色的态度!” 展晖口若悬河,滔滔不决!会场寂静了下,掌声就开始响起来了! 展晖舒了口气,扫视了下众人的目光,点点头:“各位不好意思,这些我也是在书上看来的,真正需要使用那还得通过实践才行!”缓缓坐了下来,陈惠珠点了点头,赞许地说:“你说得很好,按照这样的逻辑,我们何尝找不到优秀人才啊!” 陈惠珠庆幸自己没有看错人,会后还专门找到展晖谈话,了解到展晖正在自学电脑等专业后,颇为赞赏! 赖文军虽然一介花花公子