超神建筑商_第二十九章 我去 ,还有这种操作? 首页

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   第二十九章 我去 ,还有这种操作? (第1/2页)

    “许老板,我想要问下,那个师傅和您是什么关系?他是您随便从市场上找来的吗?”李问带着几分好奇地问道。

    “怎么,你对这个好奇?”许洛眼神玩味地扫了扫对方。

    “嗯,有那么点。”

    点了点头,李问跟着说道:“许老板,实话跟您说吧,我之所以会离开以前的公司,其中很大的一个原因,就是因为装修师傅的不正规。”

    “那几家公司每次都是临时从市场上找人,好几次都是抓瞎不说,做出来的活儿也因为师傅水平而褒贬不一,好的时候也就算了,坏的时候就是我背锅,所以我想要问问您这个情况。”

    “他是我的人。”

    许洛直视对方,缓缓说道:“巴师傅可不是市场上那些散工能比的,我到哪里他就跟到哪儿,不管什么情况下,他都会跟着我后面干活。”

    “嗯,我明白了!”

    李问瞬间拿定主意:“这样的话,我愿意跟着您干。”

    “你确定了?”许洛看了一眼正在干活儿的巴大反问道。

    “我也不知道,与其说相信您倒不如说相信我的直觉,觉得跟您后面有前途。再说以后要是真干得不痛快,再辞职就是。”李问倒是不藏着掖着。

    “哈哈!”

    许洛喜欢的就是这种有一说一的爽快性格,拍拍李问的肩膀充满自信地说道:“李问,你以后会为今天的决定自豪的,去干活儿吧,工资从今天开始算起。”

    “是,老板。”李问也不磨叽,转身就忙起来。

    叮咚。

    随着和李问的用工问题达成一致,许洛手机传来一阵清脆悦耳的声音。

    他拿出来点开系统软件,发现出现了一条备注。

    现有员工:一名!

    你距离升级为小包工头还差两名,请继续努力!

    “任重而道远!”许洛不由得暗暗感慨道。

    咦,就在他准备退出应用的时候,忽然发现自己的属性框中多出了一个鲜艳的小红点,他好奇地点了下,随后跳出一个对话框。

    【超级外星建筑系统大数据分析图:根据雇主的选择,对不同员工进行性格数据分析,从而为招聘提供参考意见。】

    【此项功能为有偿服务,每次使用需花费软妹币一千元,建议雇主激活,同时系统将会免费赠送第一次大数据分析。】

    【友情提醒:在雇主没有升级之前,每周只能使用一次。】

    我去,还有这种操作?

    这样的话,我今后招人的时候岂不是无往不利。

    没得说,许洛立即就将目标锁定李问,然后很短时间,一个3D人物模型就出现,随即一系列资料在旁边列出。

    姓名:李问

    年龄:23岁

    身高:176cm

    体重:55kg

    工作态度:积极认真

    忠诚度:90

    能力:军体拳,比较熟悉装潢建材,拥有基础装修知识

    综合评价:有着积极努力,谋求发展的理想,对装修和建材情况比较熟悉,对工作认真负责,只要你给对方希望和肯定,他就会对你有认同感,忠诚指数很高,建议作为重点培养的人力资源。

    “嘿嘿,我就说这个李问不错,果然被我看准了,看来当过兵的人就是靠谱,比杨雪峰那个养不熟的白眼狼
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