第6章 迎总裁制飞鹰计划 (第2/2页)
还是‘利益链’在驱动，而我们输就输在外资企业的身份上，如果我们是本土企业或者中外合资企业，可能事情还有转圜的余地。” 骅幼慈道：“现在政府部门的态度已经很明确了，不论我们如何保证和补救，质监局都不肯松口，你刚才说的是本质，但这就是我们的出身，改变不了啊。这么说来，难道我们就真的无路可走了吗？哪怕我们现在去找一家国企来合并，那也来不及啊。” Simon继续分析道：“其实，这次我们的样品被检测到的所谓致癌物质含量，在国外化妆品行业中并不超标，这次国内的新国标一公布，是因我们还来不及调整产品成分，才造成今天这样的事件。所以，如果我们继续在公关环节做文章的同时，在公益事业方面提高曝光率，提升公司的社会品牌形象，增强消费者信心和好感，这可能是一条思路。” 骅幼慈道：“你说的没错。我也这么想，但是，我们还是得面对一个更棘手的情况。那就是下个月初，新闻就会开始曝光，虽然我们通过各个途径尽量影响媒体在曝光中的措辞，但效果想必收效甚微，我们也已经尽了最大的努力了。一旦到了那个时候，我们可能会面临的情况有三个方面：第一就是对公司内部员工所造成的影响，我们可能会流失掉一批管理层的人才。第二是对供应商的影响，我们需要面临的是资金上的问题。最后才是消费者的反应，我们的销量肯定会大幅度下滑，可能还会被迫在很多商场下架，或者撤柜。所以，我觉得当务之急我们需要在这三个方面都做好足够充分的准备，以增强我们抗风险的能力。等这一波浪潮过去以后，我们再来详细考虑公关和公益的计划。” Simon点点头，道：“你说的对，这个是目前最棘手的，因为只有不到一个月的时间了。这样，就你刚才提的这三个问题，我们分别去草拟一份大致的计划，把指导思想和战略步骤都列一下，然后我们再碰个头，一天时间，够吗？”骅幼慈道：“足够了。”
骅幼慈收拾好桌上的餐具和垃圾，两人一同走出了办公室。自从Simon到任以后，两人一直配合默契，由于两人寓所又距离较近，所以骅幼慈自然而然的当起了Simon的司机。早上驱车顺路接上Simon，晚上加班后再将他送回家。 两人的这种“亲密”，立刻引发了公司上上下下的各种幻想，而两人心里因为都有一份对公司的责任和使命，遂都不太在意这些办公室里的流言蜚语，只要在不影响工作的情况下，就任他们去吧。 回家的路上，骅幼慈显得有些疲惫，Simon有些抱歉的道：“我想我还是抽空去换个中国驾照吧。不然天天让你半夜开车，真是太辛苦了。”Simon这话说的诚恳，骅幼慈却莞尔一笑，道：“算了，不劳您大驾，您开车我可不敢坐，不是怕你技术不好，是身份问题，你懂的。虽说你们外国人可能不太兴这一套，但在中国，长幼尊卑，还是很泾渭分明的，我可不敢逾矩。还是我当你司机心里比较踏实。你如果实在过意不去，就把司机的工资再多算我一份，那不就平衡了？哈哈哈。” Simon也不由得笑道：“要这么说，我可请不起你这样的司机！对了，吴志宇最近怎么样？有什么新动向吗？” 说到吴志宇，骅幼慈立刻就感觉到头疼。她叹了一口气，道：“还是那样，对我成见很深，工作方面不是很配合。昨天我让助理小陈问他拿一份数据，拖到今天也没给我。还有最近企划部提的案子，几乎都被他毙掉了，也没有特别能说服人的理由，反正就是说不够好，还要再改改，我担心一直这样下去，我们的很多计划会被耽误。”Simon听毕，皱了皱眉，不解的道：“怎么你们企划部的案子需要他来批准吗？这和我们美国公司的流程不太一样哦。” 骅幼慈道：“大陆的PD公司从成立的那天起，肖总制定的方针就是一切以‘销售’为中心，其他部门都是销售部门的服务部门。虽然销售部与企划部是平级单位，但是在话语权上，按照惯例销售部是有否决权的。”Simon道：“那决策权是在企划部还是销售部”骅幼慈道：“当然在企划部。” Simon道：“那就奇怪了，如果遇到决策失误的情况，责任如何归属？”骅幼慈道：“当然归责企划部啦，除非销售部有存在执行不力的情况，否则责任都在企划部。”Simon不由得叹道：“难怪你差点成为替罪羊，这么多年一直是这样的制度吗？” 骅幼慈不禁侧头看了他一眼，道：“是，虽然没有明文规定，但这几乎就是公司的行为准则。所有的部门几乎都要向销售部看齐，你可想而知他们会有多傲慢。不过在前几年打拼市场的时候，这种制度还是显示出了它的优势，销售部士气十足，个个都跟打了鸡血似的，没日没夜的加班拼业绩。吴志宇就是那个时候从业务员中脱颖而出的。他能坐到今天的位置确实很不容易，所以都快40了，至今还没娶老婆，根本没工夫谈恋爱。” Simon点点头，若有所思的望着窗外。过了一会儿却听他道：“小慈，我个人认为肖德全的时代已经过去了，我们需要一个全新的公司架构！” 听到这句话，骅幼慈感觉到头皮有些微微发麻，她不确定Simon是否真的下定决心要做这件事，也不知道在这个时候进行这样的改革是正确还是错误，但直觉告诉她，不论怎样，在这样的时刻，她必定是那个一直在风口浪尖上的人。