字体:大 中 小
护眼
关灯
上一页
目录
下一章
第三十章职场暗语 (第3/3页)
们又不想升官,只想管好财务这一亩三分地,和儿子相依为命,过点滋润的日子就行了。 “哈哈,小刘不错,很为公司考虑嘛!小吴啊,你这个班长好当了!”总裁继续和蔼可亲地表扬:“看来老曾和小吴不错啊,眼睛亮。我看哪,该出去培训的就培训,该挖的就挖嘛!” “可是我打听过了,这种技术人才工资要求上万元呢。比咱们主任工资都高,我看主任那里也通不过(主任负责薪酬审核)的!”吴总平平淡淡说。 君子报仇,谁说十年不晚? “我看特事特批嘛!未来,没准蓝领比白领工资还高,技术永远是我们搞好生产的基础啊!至于主任,我想他不会有意见的,对吧?”总裁意味深长地盯着主任。 “没意见,我都听总裁的!”主任赶紧站起来表态。 开完会,总监留下来布置完任务,和我闲聊时,揭示了一些职场的暗语。 他说:“领导或同事讲:来我家吃饭和来我家吃饭吧!这完全是两个意思,吧这个字是准备让你说不用不用的意思。如果你还说好,那就是你不懂事了。 同样我去接你和要不我去接你,要不要其实想告诉你他现在有事不能去,如果你还让对方来接就是你幼稚了。 这事办不了表示无能为力了,这事不好办表示到底好不好办看你的利益有多少。 成年人的交际礼仪里,没有痛快的答应就是拒绝的意思,我能给你留面子,但也希望你有脑子。还有,有技术的“赞美”也是一种职场生存智慧。 当然了,牛人不需要迁就职场潜规则,因为他们本身就在创造规则。” “聆听教诲,受益匪浅。”我如梦初醒。 “俗话说得好,将帅无能,累死三军。在职场中最幸运的事就是有一个好领导,因为好的领导不仅让我们员工业绩高,薪水高,还能发挥自己的才能。 但是最怕遇到一个差领导,你会整天累死累活地工作,但是什么也得不到。那么无能的领导都具备哪些特征呢? 第1种、喜欢打压优秀员工。有一些领导他就喜欢玩权谋之术,他整天想的不是公司的业绩发展,而是如何把自己的位置坐稳,因此要打压优秀员工。 第2种、凡事都要问,凡事都要管。 第3种、正常上班时间热衷于开各种会议,效率又不高,这就导致员工被迫经常加班。在某些大公司最为常见,员工加班猝死的现象也时有发生。所以做员工一定要擦亮眼睛,避开无能的领导。” 总监赓续推心置腹。 “谢谢您的分享,但愿我不是那种让人憎恨的领导。” 这一次我更加感激,很少有人能真把他自己的经验和教训,毫无保留地传授于你的。 半个月后,我们办公室主任平调到总公司管后勤;总公司财务经理被查出在软件开发等诸多领域吃回扣,退赔给公司后,回老家去了。还连带着采购经理和一个财务主管也再就业了。 长虹集团说今天不努力工作,明天努力找工作。 我的威望空前提高,曾总想调我去总公司担任财务经理,被我以离家太远为由婉拒了(其实是总公司水太深)。 为这事,吴总还多次在电话里和曾总监软磨硬顶,坚决不放人。又授权我签批费用,他只是月末补签,当起了甩手掌柜。 公司的全面预算管理也步入了正轨。在整个集团公司率先开展的预算,经过我和财务人员的培训,月度预测数据越来越准确。 吴总颇有大将之风。除了一头扎在车间猛学电脑检测,还采纳我的建议,亲自发展了三十多个只领提成的兼职销售队伍。这是同学聚餐时,在东海的大学同学,新宇保健公司营销总监魏疆播的经验之谈。 这些人大部分是有点背景的家庭主妇,当然了,这是请示过总裁的,还被总裁表扬和推广了。 每天我按时上下班,晚饭后,就陪儿子继续学习小学3年级的课程。日子就这么稳定、惬意和幸福地走着,无论是我还是儿子,都很满足。