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第四十章一声叹息 (第3/3页)
“我说上次她和营销总监来检查,怎么不去你们财务部做指示呢?”吴总恍然大悟。 “暗箱操作啊。”我苦笑着说。 这一招绝了:随心所欲加大资金利率,还批评你没有完成净利润率指标,让你自己都觉得对不起再生亲爹付总裁。 至于我们普度子公司,季末利润指标没完成,我建议吴总推迟某些费用的发票回收或采购材料的低价暂估,实在不行,还可以少量维修提前确认收入,下季度再减少应收账款。 吴总对我有恩,能帮就帮一点吧。 说破大天,这也不算什么严重违反公司财务制度,但至少能保证大家前三季度都拿全基本工资。既然你要算计员工,并且找个理由让同志们所谓的季度奖拿不全,我就用专业技能帮大家找补一下吧。 “逼良为娼啊。唉!”小股东发出长长的叹息,民营企业都这么喜欢沽名钓誉吗? “还有什么啊?你不说两件事吗?”我深吸一口气。 每当忧郁时,深吸慢吐会自我暗示,烦恼转眼成云烟。 “对了,小娘皮狠啊!”吴总站起来讲:“她说集团公司财务部预算超标,而年前又要应酬相关部门,让我把四季度的总经理基金借给她。” 所谓总经理基金,是路远集团规定:按照每季末净利润一定比例计提的资金,由总经理支配使用,主要用于奖励有突出贡献的员工或职工困难补助。 第四季度的基金,各子公司一般都由总经理一个一个勉励谈话后发给大家,作为年终的小福利,平均每人1500元不到。 集团公司心知肚明,但只睁着一只眼。想想子公司老总也不容易,风里来雨里去的,你总得给人一点财权吧。 “你答应了吗?”我心慌慌的。 不是说自己能领到多少,而是吴总前两天已经在每月的全员会上许愿,今年的车马费只多不少。 “nn个熊,能不答应吗?她说此事已通报总裁了。”吴总很丧气。 “完犊子了!”常和隔壁财务经理尤大吹牛,我也有点大碴子味。 “这可如何是好呢?”吴总如坐针毡,在屋里来来回回走动。 凡事诚则立,信则成啊!这不眼看要打自己脸了吗? “你别转了,眼晕,让我想想吧。”我动了恻隐之心。 “好啊,你一定要帮我想想办法!”他像溺水之人抓着了一根头发丝。 “这样吧,”我对他说:“从航宇供应商那里想想办法,先付款给他们,再叫人借回来,说好过完春节就还。” “那怎么补上这个缺口呢?”财务不专业的就是愚钝,你得和盘托出,而不是点到为止。 “今年一季度的总经理基金先预提,随后找几个人申报困难补助,春节后等集团公司审批好,再领出来归还航宇公司的采购资金。” “好办法,我还在为这10万元发愁呢。”吴总豁然开朗。 “可这算不算违反公司制度啊?”隔了会,他又有些担心。 “我研究过公司财务制度,奖金有详细的标准,但是困难补助没有,只说由总经理办公会议酌情决定。另外,总经理基金可以按月预提,实际发生超过部分,准予在下一季度结转扣除。”我笃定地解释。 “那我就放心了。谢天谢地!”吴总拍了拍胸口。 “别急啊,最关键的是两条。”看他要走,我赶紧提醒:“第一,如果采购员写借条,可能有吃回扣的嫌疑,咱不能害了他,你得换人写。第二,总经理办公会上,你把困难补助名单给我,由我在会上提出来,以免别人说你任人唯亲。” “太谢谢了,哥们儿。”吴总千恩万谢。 因为我办事公道,又没有心腹,我的提议一般都是全票通过。 唉,豁出去这张还算正直的脸了!