关于NBA薪金的相关资料(转） (第1/5页)

    1关于NBA薪金的相关资料(转）

    先写这一部分是因为我想后面应该有很多地方会用到这里的知识，同时也是觉得这一部分应该最少（YMPK）。主要讲的就是有关BRI、工资帽、奢侈税和劳资条款本身。

    BRI：

    很多人没听过的一个词，却是劳资条款的根本。他的全称是“篮球相关收入”，它主要包括联盟在门票销售、广播权销售及几乎一切在场馆中和周围得到收益的项目中获得的收益，具体内容参见问题12。很多东西与BRI有直接关系：工资帽为BRI的51%，奢侈税触发线为61%，这两项是为了保证球员能获得BRI的57%。（以上数据均需要除以球队数目）

    工资总额：

    说白了就是只要付给球员的工资总合，但有很多特殊情况，具体参见问题13。

    工资帽：

    它的基本思路是使一个队只能在它的薪金总额不超过工资帽的情况下签约自由球员以防止富豪球队组建超级球队。工资总额在工资帽以上的球队只能通过特例签人（后面详细讲，可参见问题17）。今年的工资帽是5868W。联盟同时规定工资总额小于工资帽的75%的将因为过于抠门被联盟罚款，实际上却很少有球队在工资帽下过完整个赛季。

    奢侈税：

    防止球员获得的工资过多的限制，即当工资总额超过奢侈税触发线时，球队须向联盟超过奢侈税部分工资100%的奢侈税，也就是说超过100W就加付100W的税。今年的奢侈税触发线是7115W。特别要说明的是现在联盟每年都征收奢侈税而不是像问题15所说需要触发。工资帽和奢侈税的分配简单的说还是均分给各个未超过奢侈税线的球队，去年未交税的22支球队分到了300多W（所以一般球队要不不超税，要不超很多，不然不划算），具体参见问题16。

    劳资条款：

    劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（劳资条款通常简称为CBA）。CBA定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。现行的劳资合同将在2011年到期。但其也可能被提前终止，参见问题5。

    冷藏名单：

    以前被称作伤病名单，非冷藏名单的球员在激活名单中，激活名单最低12人，冷藏名单最低1人，下放NBDL的球员继续记入冷藏名单。球队可以在比赛日当天决定冷藏名单，冷藏名单没有最短停留期限。

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    选秀

    严格完整的选秀体系是NBA长久不衰的根本。

    参选人员：

    美国球员需年龄超过19岁并高中毕业至少1年。外籍球员年龄需超过19岁。没有参加过NBA选秀的球员（不一定要选中），除超过22岁的外籍球员外，无法与NBA球队签约。

    选秀流程：

    按照上一年常规赛成绩倒序选秀（其中未进入季后赛的球队需要进行乐透抽签，在此不赘述），进行两轮选秀，球队可以放弃选秀权。未被选中的球员可以与NBA球队自由签约。

    选秀球员合约：

    NBA对于第一轮被选的新秀有着严格规定。联盟为每年每个顺位的球员规定了薪金金额，球队可以在这个金额的80%－120%浮动中与球员签约（绝大多数情况下是120%），和约为2＋1＋1形式（两次球队选项，分别在第二赛季和第三赛季末），完成4年合同的新秀成为受限制自由球员，下图为本赛季第一轮薪资表（摘自http://.mynbadraft/nba－rookie－salary－scale－2008/101

    ）。最后一列QualifyingOffer是新秀合同结束后，球队为确认其为受限制自由球员开出的报价合同，后文详述。）

    Pick

    作者：晚上打澄海2009－5－2113:46回复此发言

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    2关于NBA薪金的相关资料(转）

    1stYear:Guaranteed

    2ndYear:Guaranteed

    3rdYear:TeamOption

    4thYear:TeamOption

    QualifyingOffer

    1

    $4,019,000

    $4,320,400

    $4,621,800

    $5,828,090

    $7,576,520

    2

    $3,595,800

    $3,865,500

    $4,135,200

    $5,218,620

    $6,810,300

    3

    $3,229,200

    $3,471,300

    $3,713,500

    $4,693,860

    $6,158,350

    4

    $2,911,400

    $3,129,700

    $3,348,100

    $4,235,350

    $5,586,420

    5

    $2,636,400

    $2,834,200

    $3,031,900

    $3,841,420

    $5,093,720

    6

    $2,394,600

    $2,574,200

    $2,753,800

    $3,491,820

    $4,658,090

    7

    $2,186,000

    $2,349,900

    $2,513,900

    $3,192,650

    $4,281,350

    8

    $2,002,600

    $2,152,800

    $2,303,000

    $2,929,420

    $3,948,850

    9

    $1,840,800

    $1,978,900

    $2,117,000

    $2,697,060

    $3,654,510

    10

    $1,748,800

    $1,879,900

    $2,011,100

    $2,564,150

    $3,492,380

    11

    $1,661,30