第十三章 嘈嘈切切错杂弹的弦音 第四节 (第2/3页)

接口道，“我个人觉得：有许多复杂问题的形成，其实是我们常常由于各自过于十分强调，或者解释自己所站的立场，从而使得事情变得复杂起来了。譬如，上星期，发生在三级封装区，庞主任与技术员高原，为了……。”

    “噢，这件事还是我来讲吧。”见李沛文提起上星期的事，冯登科便和蔼地微笑着接过李沛文的话说了起来。此事，原本是他早已准备好，定要在某次领导干部会议上谈一谈的，既然现在提起，那就现在谈吧。于是，冯登科也呷了一口酒，放下酒杯，再夹了片水晶rou片放到面前的小碟里后，说道：

    “我，先来说说是个什么情况吧。上个星期，庞主任是按我的安排，要求三级封装区第二班组组织讨论新制订的纪律告示条例，而且要落实到人。然而，高原在得到一定的支持下，强硬要求班组非要先学习什么BGA技术，必须先要掌握什么可控塌陷芯片法焊接技术。现在，在生产班组里，为落实遵纪守则与专研技术，这两个方面的任务，经常在时间上，在重心上矛盾起来，且争执不下，甚至还严重对垒，我真不知道究竟应该怎么来看待这样的情况。”为探测，将会有多少人在多大程度上拥护自己，冯登科的话说至此即戛然而止，以观反映，然后看再怎么说好，这已是他的老经验，老手法了。

    “应该怎么看待这个情况？应该怎么来看待这个情况嘛？”田池霖低沉着头，似在思考地反复唸叨着老冯的这个提问。立刻，他又抬起头，扫视一下周围，说：

    “我不知道你们同意不同意我的观点噢，——综合地看，我认为，这，实际上就是两个报告的矛盾冲突。其实，这两个报告本不应该有矛盾，更不应该形成冲突。因为老何所提的科技创新与大规模生产问题，江海岭强调的市场开发与重视生产地的达标必须先严格纪律的问题，包括树立企业形象呀、投入大型产品展销呀等等的工作、这些，其实都是企业生存和发展的两个必须方面。这和，一枚硬币必须有两个不同面组成的比喻是一样的道理嘛。但事实上不还是形成冲突了吗！我看，这个冲突的实质是，应该以谁的工作作为主导面，作为核心，并且必须相应地确定和确保大量资金投入的问题。那么到底应该以谁的工作作为主导面，作为核心，同时确保大量资金的投入呢？我认为，这是要以，建立创新型企业的实际需要和满足条件来衡量的。你们说是不是？”

    “田书记，你分析得对，冲突的实质就在这里。但是，你还没有明确其中的一个更关键的冲突因素呢！”更关键的因素是什么，沙老没往下说，只是在这么讲时脸上浮现出有点诡异的神色。

    为了使江海岭的工作及其前途发展，一开始就不在人们的意识认定上处于下风和弱势，而连今后都输尽了，冯登科即说了个理论上肯定正确，但实际似是而非，然而自己今后是可游刃有余的见解来。他在轻轻咽下嘴嚼的水晶rou片后说道：

    “我要声明的是：老田刚才讲的，两个报告中所强调的各自的工作方面，我认为，其实，没有哪一方面会始终是主导方，是必然地永久性地处在核心位置上的。因为，任何事物的发展总是不平衡的，决不可能总是处在一个水平上的。因此，常常是，今天处于核心，重心与主导地位的工作，与今天还处于非核心，非重心，非主导性质的工作，到了明天，就需要在对立中相互转换。因为，平衡，总是以相对形式出现的，而不平衡，就是以绝对状态存在着的。因而，要发展，要成功，倒是必须相互协调才能进行下去的。所以，从我们在做的工作来讲，像，开发市场呀、为重视生产区域达标而严格纪律呀、包括公司各种的晋级评比呀、以及投入大型展览和迎击上级检查等等等等工作的不断推进呀，我想，在某一个阶段里，和在一定的时间，还有空间上，怎么不能，或者不应该也作为主导面，作为核心工作来做的呢？”

    “嗳！老冯，你这个话，说得倒不是没有道理的。企业的发展，就像人迈步走向前一样，是不能只倚重于一条腿的，否则怎么前进？”田池霖向冯登科表示赞同他的这一说。

    “是的嘛，我以为，冯书记的意见是值得我们深入思考的么！”

    “对呀，对呀，冯书记的见解有深刻的道理，我们都很非常理解，也都极其支持的呀。”

    “是吔，是吔，我们冯书记谈观点，就像在飞机上亮灯，两个字——高明。”

    见庞主任，李酩和孙子兵相继地紧跟着对自己能这么心照不宣，同声附和，冯登科心里自是暗喜甚欢。他也当然非常明白——这些人之所以心照不宣，不就因为自己是他们的利益代理人嘛，即：他们要以他们的工作“成绩”和“成就”，来获取今明两年的升职考察、加薪、加奖以及其它利益的机会，不靠现在异口同声的先声夺人，一气呵成，以后怎么办？而且这些机会还要靠自己暗中为他们安排和促成的呢，为此，他们能对自己的说法不应声紧随？不一锤定音？

    “我也很赞成老冯的意见。因为，许多工作确实是在相辅相成，必须同心合力才能完成的。”李沛文这么说后，放下筷子，略停顿一下，想了想，继续叙说道：

    “但是，当我想到，高原在第二次联席邀请会上所讲的话，就觉得更有道理，更为赞赏。我记得他是这么说的，‘我们在看事情和解决问题时，不能只看到，或者只是针对眼前很显著的突出面，而是要看到事物里面存在着的内在联系，基本矛盾，普遍意义，尤其是要全力关注，对发展变化过程起着引领方向，和决定了事物根本性质方面的那些决定性因素。’我以为，在创立创新型企业的过程中，我们如果都能依照这个哲理，来辨别究竟应把哪方面的工作放在主导的，核心的地位上，就可以体现出一种科学地思考，科学地发展的理念？你们说，是不是呀？”

    听李沛文所言，冯登科马上感觉到——说是赞成我的意见，但说到底却原来是在玩抽象肯定具体否定的把戏啊。心里即不禁深怀不满，不快，更起不遂心愿之恨。

    “我觉得噢，冯书记认为的，‘任何事物的发展总是不平衡的，总不会停留在一个水平上的’看法，和高原的观点是不矛盾的。而且这个观点，也不无有它的现实性和合理性的。在确立一个阶段的核心工作时，我们需要注意不可一叶障目的呀。”

    “是呀，这就如刚才田书记举例所讲的，在碰到复杂和特别复杂问题时，我们不能有孩子似的幼稚和天真一样。”庞主任和李酩，一前一后都继续微笑而和缓地诉说着，但他们的所指是不言而喻的。

    “我和庞主任的意见相同，我也认为任何一方的工作不可能总是，始终处于核心地位的。因为，‘人无长形，水无长势’的嘛。”工会主席孙子兵笑眯眯地表示道，然而，他却弄不懂，自己话音刚落，怎么有人在飞快地瞟了他一眼后，在窃窃而笑的呢？

    “老兄，你说错啦，好像应该是‘兵无长势，水无长形’吧，你怎么倒过来讲了呢！。而且，这里的‘长’字，在汉语拼音里是chang，是长短的长，不能读zhang，变成长辈的长了。象这样的字，你怎么可以长长不分，完全颠倒的来错读的呢！”坐在身旁的庞主任，附于孙子兵耳边在这么轻轻地告诉他。

    “噢，噢。是嘛？是嘛？我是真的读错了嘛？”孙子兵低低地回答庞主任的纠错时，脸上的肌rou即塑成了尴尬的面色，同时以为，在窃窃笑他的人真是极其的恶劣！

    酒过三巡，觥筹交错间，想对创立创新型企业工作出现的问题，观形势，思力行的田池霖和李沛文，察看到的，却是一些人在婉转力挺之中的波诡