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第四十七章:忠诚不绝对,绝对不忠诚 (第2/2页)
队工作,并且提供实验设备、耗材,甚至是申请技术授权。 虽然不能说所有人都心向往之,但是像董斌、田健恒这些青年派,心思都有浮动。 赵朝阳在一旁眼眸低垂了些许。 将研发部门和设备管理部门进行更进一步的深化改革,这是周瑜经常和他商讨的事情,前面改组部门的时候,就已经做出了许多改变。 等到把遗老遗少和新生代研发人员梳理完毕之后,西蜀新科公司的研发部门势必会迸发出极强的科研动力。 而西蜀新科工厂,将会逐渐收缩精简机构,成为制造业工厂。 虽然这样做,削弱了自己的权利,但是考虑到只有这样,工厂才能完成转型升级,继续活下去,赵朝阳选择了支持。 毕竟这位新董事长上任以来,工厂的订单量和货款收益比以往任何一年都多,最近甚至有一些学校和地区教育部门联系到他,想批量购买新科新视电视机,并且寻求完整套教育光盘的配置,只为了给学生们提供更优质的教学环境。 新科新视可以读取u盘里面的视频文件,这给很多学校的教师看到了可以廉价实现多媒体教育方案的机会。 这也是赵朝阳没有想到的。 多种因素之下,周瑜才能如此轻松的处理工厂内部事宜。如果他要是個草包,恐怕早就会被排挤,想做点什么,都会有许多阻碍。 虽然他是百分百股权,但是执行命令的这群上一代老臣也可以有所不受。 也就在这个时候,总经理助理端着餐盘,快步走进了研发室。 加了红糖的小米粥,不仅看着粘稠浓香,散发的味道也让许多人不自觉口舌生津。 周瑜端过小米粥,摸着温度不烫,这才将其放到董斌手中。 “小米健脾养胃、调节睡眠,红糖补血活血,你先喝几口养养胃,再把鸡蛋吃了,补充蛋白质。 身体才是本钱,别因为短时间内的任务,把自己的身体搞差。” 说完,他又一脸温和道:“我听说嬢嬢(方言:阿姨、伯母)最近身体不好,咱们工厂的员工食堂也有营养餐,你如果不嫌麻烦的话,平常也给嬢嬢带一份吧。” 自尊心让董斌想开口拒绝这一番好意,但是手里面的温热米粥和银行卡余额却让他说不出拒绝的话。 “嗯,我会的。” 随后,直到周瑜离开研发部门,他都没有再开口说话。 而周瑜自己也没有太过在意,毕竟收买人心这种事,不能单靠说和做,必须要两者结合,同时足够坚持才行。 对他而言,他需要的是足够忠诚的人才,那种把公司当跳板,把自己的培养当理所应当的白眼狼,他绝对不会养,甚至以后碰到了这种吃里扒外的人,他也会让对方知道《竞业协议》、《保密协议》的补贴,不是那么好拿的! 不进去吃几年大锅饭,还想轻松跳槽去对手公司赚钱? 门都没有!