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第22章同事们 (第1/2页)
尹先发把两人带到d政办的大办公室,这也是镇正府最大的一间办公室,有十多张办公桌,现在空了一半的座位,应该是跟着吴志奇去陪王仲康下乡了,或者是出去办事。刚才叶三省和高云“拜山”时,故意绕开了这间办公室,现在,给大家介绍两人,大家都站了起来鼓掌欢迎。 尹先发再把办公室所有的人介绍给两人,大家一一握手。 两人的办公桌都早准备,高云去了他的办公桌坐下,从挎包里拿出茶楼放在桌上,就像是在宣示主权,又像是说从这一刻开始,他就是临江镇正府的一员。 叶三省则被李洪锋带到他的办公桌前,说具体工作先不说了,就提三点要求。 第一是心态。要恪守甘于奉献的职业操守,平和平静平稳。办公室工作说到底就是抓服务、强保障,要求我们必须有一个平和的心态、平静的心理、平稳的心情,不能因事杂而浮躁、不能因活多而埋怨,树立“一盘棋”的思想,甘于当好“服务部”、“保障部”,确保各项工作高效协调运转。如果没有正确的进步观,一事当前先考虑自己的进退留转,必然会把私心杂念带到工作中,既不利于团队、不利于事业,更不利于个人。这方面,我觉得关键要筑牢“心锁”,用正确的眼光看待个人成长进步,做好眼前事,走好每一步。 第二是修为。要坚守干净干事的人生底线,慎独慎微慎行,坚持底线。办公室是党w正府的“门面”,作为办公室的干部一定要以更高的标准严格要求自己,从每一件事情严起,从每一句话严起,从每一个行为严起,绝不能给窗口“抹黑”。具体工作中,要带头遵守单位各项纪律规定,要求别人做到的,办公室的同志首先做到;要求别人不做的,办公室的同志首先不做。同时,要坚持八小时内外一个样,有没有监督一个样,自觉净化朋友圈、社交圈,不该去的地方坚决不去,不该交的人坚决不交,坚决守住底线。 第三是作风。要锤炼吃苦耐劳的担当精神,真干实干苦干。办公室工作比较琐碎,责任也大,可以说,一根针穿过千条线,一支船渡过百万军,稍有疏忽、稍有纰漏,就可能会出现“致命伤”。在高强度、高负荷的运转下,不仅考验我们的体力,更考验我们的耐力。面对这些,需要我们发扬好敢于担当的作风,不能在“做不做”上打主意,而是要在“怎样做好”上去动脑筋、想办法,以吃苦耐劳、真抓实干、苦干实干的劲头抓好每一项工作。同时,担当还需要在吃透业务、熟悉工作上多下功夫,练好“基本功”,当好“业务员”。 李洪锋刚刚三十出头,高大帅气,以前在农业办,前年才提的d政办副主任。他没有单独的办公室,也没有用小办公室,而是跟大家一起挤在大办公室。 他没让叶三省坐,就站在他的办公桌前敦敦教导,听起来像是在提要求,鼓励,又仿佛是在训话,叶三省那几分钟里如站针毡,尴尬要死,觉得整个办公室的人都在心里笑话他,尤其是高云。 好不容易等到李副主任的长篇大论结束,叶三省点头微笑,说:“谢谢主任教导,我会记在心上。” 回到自己的办公桌前坐下,靠在椅子上,如释重负。 一看高云正聚精会神地看着桌上给他们两人准备的各种资料,心中懊悔中午没有买个茶杯,晚上必须买一个。 现在办公室的工作,早不是以前所谓的“一杯茶,一支烟,一张报纸看半天”清闲,有时候忙起来,可能半天也顾不上喝口茶,但是茶杯是办公室的标配,叶三省发现有的同事居然用的硕d的古董式的瓷缸,——可能是品味或者的确馋茶。那么,他也必须有一个茶杯,跟大家一样。 可乐加冰……让它见鬼去吧。 他集中精神,开始翻阅桌上的材料。 这些材料都是尹先发叫人整理的,有各种上级正府、相关部门下达的政策文件,法律法规,指示通知,有各项工作的提案报告,处理意见,有的是原件,有的是复印件,有的是几年前的,有的只有零散几页,几乎概括了正府工作的各个方面,但并不系统和条理,显而易见整理的人多半是从档案室随便搜集了一堆,没有任何分类梳理,内行的人倒可以从中窥见这些年临江镇正府的具体运行和各项数据,但叶三省和高云显然都不具备这种能力,只能盲人摸象地进行拼图脑补。 但总的来说,他们还是能够从各种标题和摘要中掌握市县的发展思路