字体:大 中 小
护眼
关灯
上一章
目录
下一页
第30章 出来混总是要还的! (第1/2页)
CPU的咆哮果然管用,接下来的比赛,队员们都老老实实执行战术了,组织后卫不求有功但求无过,一过半场就把球传给孟怡,而孟怡前面几场比赛的强势表现也已经引起对手们的注意,他一接到球就会遭受对方的双人包夹、甚至三人包夹。 重重包围之下,孟怡当然不会勉强出手,很自然就分球给队友,偏偏队友们可能是被CPU教练的咆哮吓住了,一个个变得束手束脚,就连三个老队员都有点放不开手脚打球,命中率低得可怜,白白浪费了孟怡的不少妙传。 比赛打到第四节,跃龙队落后二十多分,CPU不断地变换战术,但就是追不了分数。孟怡看着队友们萎靡不振的样子,实在感到无奈,这帮人的心理素质真是不过关啊,一点挫折就成这样子了! “努力防守,努力抢篮板,才能把你们的投篮手感找回来!”孟怡忍不住朝队友们大喝。 队友们都一脸茫然:防守跟投篮手感有毛关系啊? 孟怡只能无奈,难道跟他们解释人品理论吗? 事实上,接受了十多年唯物主义教育的孟怡都经常觉得自己最近变得相当“迷信”,越发像个神棍,因为人品理论确实很难从科学的角度来理解,但是既然它确实在起作用,那么孟怡就只能选择去相信它。 他朝所有队友扫了一圈,心不由往下沉:这群人的人品市值一个个都是绿油油的!在这关键的时刻,就没人能站出来和他一起分担得分压力吗? 就在孟怡决定只能自己强攻的时候,却看到一串红色数字!咦,还有谁的人品市值是在上涨啊?定睛一看,原来是人渣哥杜远航! 一万两千多,今天杜远航的人品市值相当不错啊!看来一定是又做了不少损人利己的事情吧? 不过如何,为了这场比赛的胜利,孟怡还是向CPU教练提出了建议:“教练,不如换杜远航上去吧?” CPU愣了愣,杜远航最近几场比赛都没得到多少上场机会,他都快把这个状态起伏不定的神经刀忘记了。杜远航也愣住了,本来他已经打定主意,坐在板凳上瞧着球队溃败的了,没想到孟怡居然提议让他上场! 人渣哥的表情顿时变得阴晴不定,实在不知道孟怡是打什么主意,他们可是死对头啊,孟怡为啥要对他这么好? CPU想了想,看了看其他队员,觉得现在派谁上去都一样了,于是便点点头,说道:“好的,杜,你上场!大家要注意,比赛只剩下不到十分钟,大家尽量给孟做掩护,让孟能够得到出手空间!孟,你全力开火!” 十分钟内要追二十多分,队员们又集体疲软,只有孟怡表现还可以,所以让孟怡全力开火也是CPU想到的唯一办法了。 暂停结束,孟怡一上场便趁对方的防守还没到位,就来了一个三分远投,空心入网。对手一看他又有发飙的迹象,不由立即又祭出了双人包夹的防守战术,而孟怡的传球对象,则变成了杜远航! 杜远航更加摸不着头脑了,不过既然有机会得分,他是绝对不会手软的,也不会担心什么命中率的问题,反正已经落后那么多了,大不了输了比赛,也不是他一个人的责任! 也许是心态放松,也许是人品市值确实比较高,杜远航连续好几个球都进了,还跟孟怡来了一个空中接力,狠狠地来了一个灌篮! 尽管在防守端,跃龙队也让对手进了几个球,但比分总算是在一点点地拉近了! 对手一看跃龙队的第一得分点变成了杜远航,立即就加强了对他的防守,孟怡顿时感到自己身上的防守压力轻了不少,马上抓住机会开火!在NBL这种级别的对抗当中,一对一他根本就不怕任何人! 三分、突破上篮、中远投、又再三分……有了杜远航牵制对手,孟怡也终于火力全开了,而且命中率高的吓人,几乎每球必进! CPU教练惊喜地发现,让杜远航上场竟然是个正确的决定!比赛打到最后两分钟,跃龙队已经追到了只差4分,还迫使对手连续叫了两次暂停! “打得好!孟,你继续分配进攻,杜,你继续努力跑位,其他人则尽力为他们两个做掩护!”CPU现在已经完全把翻盘的希望寄托在孟怡和杜远航身上。 结果孟怡也没有让CPU失望,关键时刻打得非常坚决,对手虽然再度祭出了双人包夹,但却因为防守动作太大,被孟怡造了好些次防守犯规。最后还投了一个超远三分,跃龙队以2分反超,留给对手的只剩下3秒时间。 如果是NBA级别的球队,3秒钟也是绝对不可掉以轻心的,但中国NBL联赛毕竟水平相差太远了,跃龙队最终实现了大翻盘!战绩改写为4胜1负! “赢下接下来的两场比赛,我们就有可能进入A组赛事!”CPU不再咆哮,而是变成了鼓励。在战术上则安排孟怡与杜远航作为两大得分火力。 只不过,在下一场比赛中,孟怡发现,杜远航的人品市值跌倒了只有两千多!呃,看来人品基值真的好重要,没有高人品基值,再风光也只能是一时半刻的啊! 幸好,现在CPU已经习惯了让孟怡来组织比赛,让孟怡承担“组织小前锋”的职责,孟怡可不管杜远航那气急败坏的表情,就是不给他传球——谁让你人品市值那么低来着? 这场比赛,孟怡再度得到30 的分数,10 的助攻次数,还有7个篮板3个盖帽
上一章
目录
下一页