第19章 （求追读）良心会疼的 (第2/2页)

名其妙。

    尽管姚主管说了那么多，但她觉得杨禹接到这活儿时能平常心对待就算不错了，哪还会表示感谢？

    难道说有能力的人都是这么谦逊？

    这般想着，叶婉脸蛋更红了一些，连忙转身走了。

    杨禹放下手中的活计，将试卷移到跟前，开始一页一页地翻看。

    “……这都特么写的什么？”

    “嗯，这份不错，逻辑思路很漂亮！”

    “这个人数学功底不错。”

    “……”

    “嚓，ui要照你这样设计，客户全跑了。”

    “咦？这是个高手！就这知识储备和解决问题的思路，绝对是研究生水平。”杨禹面露惊喜之色。

    周二的时候他曾翻过投放的那些简历，没发现有硕士、博士之流。

    对此杨禹也很理解，毕竟计算机相关领域的研究生，基本上都是奔着那些大企业或者高精尖领域去的。

    正常情况下，像宏铭科技这种没啥技术含量的集成商，与这一领域的研究生属于相看两厌的状态。

    没想到最后居然还有这么一位，而且水平还很高。

    他并不清楚这样的人为何不去北上广深发展，反而选择到宏铭科技这样的小公司应聘，但这不重要。

    进了网的鱼，还让他跑了，杨禹良心会疼的。

    ……

    上午下班前，杨禹将笔试筛选出的四十人名单送到了后勤部，由她们进行通知。

    中午，全公司的人一起吃着盒饭。

    其他人还好一点，“公司午餐就这样”的观念已经固化在他们脑海里，不仅他们在吃，连老板都吃这，有什么不满意的？

    但作为重生者的杨禹就很难受了，每当吃午饭的时候，他都很怀念重生前的日子。

    互联网大厂的午餐是真的好，就算实在吃厌了，还可以点外卖，不像现在，啥也没有。

    等自己正式接手公司，第一件事就要将午餐给解决掉，这可是送上门的收揽人心的机会。

    强撑着吃完饭，杨禹打算小憩一番，万一下午的面试很烧脑，他也能从容应对。

    然而他还没来得及趴在桌子上，就被姚主管派人叫了过去干活儿，还给了一个他无法拒绝的理由——协助办理设备采购事宜。

    虽然之前杨禹已经列出了清单，但毕竟催得急，供货方不一定有现货，只能调整。

    后勤部那边对这些设备不熟，只能让杨禹过来把关。

    等与供货方沟通完，确定明天设备到货之后，已经到了上班时间，面试也即将开始。

    公司里专门腾出了一个小库房让应聘者休息等候，房间不大，多放一些椅子倒也能坐下十多二十人。

    后勤部这边在通知人面试的时候，故意将时间错开了，倒不用担心四十个人同时坐进来。

    随着通知时间临近，陆续有面试者进来，被后勤部的人领到等候室。

    面试的地点是公司的会议室，这也是宏铭科技唯一适合作为面试的地点。

    小公司嘛，凑合着用。

    此刻，姚文华坐在主考官位置上，左手边坐着杨禹，右手边则坐着叶婉——她负责打字记录。

    很快，第一个面试者被领了进来，是一位二十多岁的小年轻，清澈而又愚蠢的眼神看向杨禹三人，有些踟躇和不安，一看就是刚走出大学校门的。

    他朝着三人礼貌地鞠了一躬，然后在姚文华的示意下坐在了椅子上。

    “请你先做个简单的自我介绍！”姚文华一句话，正式打响了面试第一枪……

    因为已经有过笔试，所以面试直接略过了对专业能力的考核，而主要是对求职者职业观、人生观和价值观的一些考量。

    大部分时间都是姚文华在问，这方面她是专业的，这一点杨禹之前就见识过——他入职前就是姚文华面试的。

    杨禹偶尔会插入一些问题，看似无关紧要，但实际上他问的这些人，都是他最为中意的那部分。

    每一位面试者谈完后，姚文华都会面带微笑地给出一句：“好了！你回去等我们的通知吧！”

    而等面试者出去后，姚文华便会与杨禹低声商量，确定该员是否留下。

    如此在面试了近二十来位的时候，被留下来的人只有十来个，大部分都是应届毕业生，也有再就业的。

    这时，又一位年轻人走了进来，杨禹看到这张脸，顺手从旁边取过一份资料。

    “请先做自我介绍吧！”

    “林中尧，江州科技大学硕士研究生，研究方向是计算机图形学，今年刚毕业，目前尚无社会工作经验。研究生阶段跟随导师做过一些项目，但因为涉及商业秘密，所以没有写在简历中。”

    姚文华听完，目光转向杨禹。