第32章 自己表现得这么明显吗？ (第2/2页)

模块等方面，林主管你全权负责这件事情。”

    “好的，老板。”林中尧给出了一个铿锵有力的回答。

    以前林中尧跟着导师做研究，扮演着执行者的角色，做着一些具体的事务，他觉得踏踏实实地扣代码才是搞研究。

    也因此，他在面试的时候才会说更倾向于纯粹的科研，而不是管理。

    可经过这一周的工作，他发现不是那么回事。

    真正顶层的研究人员，并不一定需要去敲每一行代码，而是给团队指引方向，规划思路。

    一款成熟的软件，动辄数十万乃至于上百万行代码，更多的甚至有几千万、上亿，这绝对不是某个人能够完成的。

    所以，借助团队的力量是必然的选择，而管理团队同样是搞研究的一部分，甚至是很重要的一部分。

    随着这个观念的转变，他对承担管理职能已经不在抵触。

    杨禹也正是看透了这一点，直接给他的称呼带上了“主管”二字。

    在这一周里，林中尧的能力和人品已经初步得到他的认可，接下来不出意外的话，他将是宏铭科技软件技术部的领军人物。

    而这个意外出现的可能性很低，除非后勤部那边能挖到真正意义上的计算机图形技术领域的大佬。

    但到目前为止，猎头公司那边一点消息都没有，只能说宏铭科技目前对真正的大佬缺乏吸引力。

    ……

    姚主管今天心情也挺不错。

    刚才财务韩雅林汇报了今天的收入情况，说今天一个上午已经有差不多7万元入账，全是零星款项，有1800元，也有3400元的，还有少部分4800元的。

    这个数额对习惯了动辄几十万项目的姚主管来说着实不算什么，但这至少是一个好的开端不是？

    投了近百万进去，总算见着回头钱了。

    而且随着业务的扩张，这钱还会源源不断地流入进来。

    想想整个江州市有多少餐饮门店？不说多了，每年收入几千万都只能算是小打小闹。

    关键是这业务的利润可比做安防集成项目高出一截，而且还都是现款。

    正想着呢，就见苏宏铭踱着四方步儿走了进来。

    “姚主管，笑得这么高兴，看来今天公司收益不错嘛。”

    姚主管立马警惕起来，连忙说道：“苏总，这才哪跟哪儿啊？投进去了那么多，连一成都还没收回来呢。再说了，这些钱至少都是一年期的联网报警服务费，有的还是三年的，这也代表着一到三年内我们没法再对这些商户收钱了，相当于是一锤子买卖呢。”

    苏宏铭想笑，他觉得自己小姨子临时找的这个理由真的很蹩脚，但终究还是忍住了。

    “江州市餐饮门店那么多，现在的开门红证明了我们的经营方向没错，后续随着市场的扩大，日收益肯定只多不少。”

    说完，苏宏铭顿了顿，忽然很认真地说道：“文华，你作为公司的后勤部主管，也该解放一下思维了。公司要发展，不能只盯着手头上那点钱，有投入才有产出，我从来没有见过哪家公司是通过节流发展壮大的。当然，我所说的投入，并不是指随意开支，而是说该用的时候就大大方方地用，不要让人觉得抠抠索索的，小家子气。”

    说出这番话，他也是经过慎重考虑的，语气虽不重，但却意味深长。

    苏宏铭也知道自己性格，赌性很重，有时候容易冲动。

    自己夫人姚文纱也是知道这一点，才让小姨子姚文华进入宏铭科技，平日里多盯着点儿，别一冲动将家底全败光了。

    所以对于姚文华的节省，他也不好多说什么。

    只是现在情况不一样了，他能容忍小姨子抠抠索索的，杨禹能忍？

    一个想要有大作为的创业者，绝对不会让一个小家子气的人当财务主管。

    现在杨禹没对人事上做大的调整，那是看在他苏宏铭的面子上，但这并不代表杨禹会一直忍这事儿。

    如果姚文华无法做出改变，第一个被调整岗位的中层领导，恐怕就是他这个小姨子。

    姚文华此刻内心还是有点委屈的。

    她抠抠索索为了什么？还不是为了你们这个家？

    合着我忙里忙外这么多年，反倒落了个小家子气的名声？

    她面色一正，说道：“苏总，你要是有什么新的指示，就直接说吧！没必要提前打预防针。”

    苏宏铭愣了愣，自己表现得这么明显吗？

    他不由得讪讪一笑，道：“确实有一笔开支。”

    “多少？”

    “大概两百万吧。”

    “(へ╬)”