第五章 绘蓝 (第1/2页)

    第二天，童花便从省城回到了摆渡坡庄园。

    回到庄园的第一件事是看看儿子。儿子也真够可怜的，从她坐完月子，儿子便由外公外婆照看，一口母乳也没吃过。

    几个月大的儿子见到童花高兴得手舞足蹈的，还发出吚吚呀呀的声音。

    童花从母亲手里抱过儿子，忍不住狂亲了几口。

    儿子突然唔呀唔呀哭了起来，童花一时没了主意，问母亲：“儿子怎么啦？”

    童母又好气又好笑，责怪她：“有你这样宠孩子的吗？你吓着他啦！”

    童花又去逗儿子，儿子突然又转哭为笑。哈哈哈的笑声，温暖又温馨。童花多想，这笑声永远陪伴着儿子。

    童母的责怪声又响起：“孩子都几个月了，该有个名了。你爸给起了几个，你又不乐意。那你给起一个啊，别老拖着。”

    说到儿子的名字，童花还真给忘了。今母亲提起，她脑海中马上闪现出一个名字罗童，一个集父姓和母姓于一体的名字。

    “就叫罗童吧！”童花脱口而出。

    “罗童，听是好听，啥意思呢？”

    “意思是你的外孙既是罗家的传承人，又是童家的传承人。”

    “这名好，这名好。”

    这时，童父从内屋出来，也对罗童这名字赞不绝口。

    童父童母一起冲孩子叫喊起来：“罗童。”

    孩子吚呀吚呀应着。

    童花忍不住又亲了儿子几口。这次，他没哭，而是天真可爱地笑了。

    童父转移了话题，问童花这次去省城有没有收获？童花告诉他，收获挺大的，领导、专家这几天会到庄园来考察，并说这次省城行全靠霍钢的帮助。

    说到霍钢，童父连连说这孩子好人呐！其实，童花高中时，童父就认识了霍钢，霍钢来过家里好几次，和童花关系不一般，给童父的印象也挺好。童父还以为两人在谈恋爱呢！直到高中毕业，霍钢去读大学，童花去打工，他才认为两人不可能在一起。

    父女俩正聊得兴致时，堂哥童锋走进屋来，冲童父童母叫了一声叔婶后，对童花说：“大家正在会议室等你呢！”

    看着罗童的可爱样子，他忍不住从童花手里抱了过来，又忍不住亲了两口。罗童哇哇大哭起来。

    童锋不知道怎么回事。

    童花笑道：“你扎着他啦！”

    童锋摸摸胡须，冲罗童说：“舅舅对不住你啦！”又问取名没有？

    童花说：“罗童，大气吗？”

    童锋竖大拇指：“一听，就是当大将军的名字。”

    童母抱过罗童。

    童花和童锋一前一后出了房。

    在庄园会议室，七八个人正襟危坐，不知道童花临时召集管理层人员开会，又是为了什么？

    童花步态端庄走进会议室。全体人员起立迎接。

    “请坐下。”童花压压手，一坐下便拉开了话闸，“这次到省城我有一个重大发现，那就是我们庄园的产品很受市场欢迎，可以说有着十分巨大的市场潜力。就说酒酿吧，领导爱喝，专家爱喝，年轻的爱喝，上了年纪的也爱喝，反正没人说不好喝的。其它产品就更不用说了。这几天，省里有专家来考察，考察后会对庄园的后续发展定位，制定规划，提出方案。在专家们到来前，我们自己就庄园近远期发展要有思路，有方案。下面大家就庄园发展谈一下自己的看法。”

    会场静得出奇，十分钟、二十分钟过去了，没人发言。不发言，并不说明大家不关心庄园发展。谁都知道，庄园有一条吸引人奋进的规定：只要是员工，努力了，成为了管理人员，就能享受到比例不同的股分，成为庄园的股东。所有管理人员占庄园股分的百分之二十，而且越努力、管理层级越高，所占股分越多。这样，每一位管理者都会真正把庄园当作自己的事业来经营。

    对于庄园的做大做强，属于庄园的顶层设计，对于一般的管理者来说，他们不会或是很少会去思考这个问题。所以，当童花把问题抛出去之后，遭遇冷反应，是很正常的事情。

    童花也不急，静静地等待。大约过了半小时，有人发言了。

    首先发言的是童锋。他说：“我认为庄园的发展可以走回归‘传统’的路子，用传统方法种植、养殖、制作，虽然产量低一点，但价格