447 《秘影拆迁公司》 (第2/3页)

他们打算攻击的产业，也许并不是属于沙竭罗直辖的，但是那不重要，谁叫你是属于公会联盟的成员呢，照打！

    刚刚被摧毁的原材料收购店，实际上就是公会联盟中10个中型公会之一所经营的，当时负责抵抗和保卫的，也都是他们的成员，结果实力本身就不算强，又来不及召集所有成员回来的他们，被蛮子们推枯拉朽的拆毁了产业，该中型公会的会长，对这个无妄之灾简直就是欲哭无泪，这部分损失联盟是不是共同承担损失还有待考虑。

    所以，当蛮子们杀气腾腾的开路，直奔分部棚户区的时候，因为实力不够，无法开起读力店铺，只能在规划出来的黑市上摆了各自固定摊位的，公会联盟那20个小型公会的成员，全都慌了神！

    所幸从原材料收购店赶到黑市，有足够长的一段路途，这二十个小型公会紧急将自己的人马召集了起来，并迅速的将消息传递了出去，剩下的，他们也只能严正以待的等着“复仇者”的到来，希望联盟成员能够及时的赶到助阵。

    由于有两名执法者骑士压阵，沿途的成员根本就不敢动手攻击梧桐他们的队伍，这让他们的行进速度快了许多，当他们冲到黑市的时候，对方的成员还没能来得及完全的集结，实力强大的中型公会的帮手也还没能赶到，小公会的玩家们近乎绝望了。

    可是，让他们燃起一丝希望的是，在一帮子暴徒动手砸场子之前，的管理人员急忙赶了过来，将梧桐等人阻拦了下来，其中一个管理者愤怒的向明显是首领的梧桐咆哮：“你想干什么打算向机构挑衅么你知不知道规矩你以为分部是什么地方，可以让你肆意妄为”

    梧桐扫了一眼这名管理者身旁的几名玩家，身边的豌豆指着他们道：“这几个都是联盟旗下公会的会长。”

    点了点头，梧桐明白了对方的策略，想扯上这张庞大的虎皮为他们遮风挡雨，也许梧桐不会畏惧他们这些小公会组织起来的队伍，也不会畏惧已经撕破脸的，甚至连可能在情急之下他也敢拼命。

    但是代表着亚美大区玩家的集体利益，如果梧桐连也敢动的话，那就等于是得罪了亚美大区玩家整体，甚至会得罪现实之中某些机构和组织，真正的成为了游戏内外的全民公敌。

    这一点，梧桐从对方几名公会会长脸上得意的笑容中就可以看的出来他们是打的什么主意，他们是想祸水东引的将火烧到头上，而将危机转嫁出去，最不济也能够拖延一下时间，供他们召集人手和等待联盟成员的救援。

    “有权利干涉玩家之间的矛盾么”

    梧桐也不理会那个叫嚣的管理者，而是扭头询问了一下对这些事情比较了解的小叁。

    小叁呲之以鼻的道：“怎么可能！只是‘玩家召集者’，又不是管理者，他们有什么权利干涉玩家之间的矛盾。”

    梧桐将视线转回那名趾高气昂的管理者脸上，问了一句：“你谁啊”

    管理者鼻子气歪了，愤怒的道：“我是玩家市场的主管，你”

    “哦，原来是个管摊位的，我还以为是组织的理事长呢”

    梧桐不等他说完就打断了他：“你是代表干涉我们和的矛盾么”

    被梧桐打断了话的管理者，可能觉得自己的权威受到了挑战，脸色涨红的口不择言道：“是又怎么样难道你还敢跟作对”

    “原来是亚美大区的玩家管理者啊好奇怪，那岂不是说咱们亚美大区的玩家加入，就相当于给自己找了个爹回来管自己这不是犯贱么”

    梧桐满面古怪的扭头对小叁道，完全把那个管理者当成了空气，梧桐的话，让周围围观的玩家们脸色全都一变，看向那名管理者的眼神也开始不善起来。

    忍着笑的小叁还没说话，跟在那名管理者身后的几名小会长脸都黑了，这丫脑残吧平时在市场里仗着自己有点管理市场摊位选择权的小权利，对租用市场摊位的玩家耀武扬威就算了，他一个被组织雇佣来的工作人员居然敢这么狂妄的放出这种话来，这不是找死么

    最主要的是，这件事是因为他们而起的，如果因为这个脑残，把他们也拖下水了，那他们面对的可就不仅仅是来自于组织的打击了，而是要面对整个玩家集体了，这么明显的语言陷阱，这家伙怎么想都不想直接就被对方给带沟里了

    顿时后悔照这个家伙来帮忙拖延时间的几个小会长，飞快的离开了这个白痴的身边，假装不认识他的划清了界限，不然要是传出他们联合管理人员，想要控制亚美大区玩家集体，那他们可就悲剧了。

    “你少在这里妖言惑众！你们在市场里也有不少摊位！马上带着你们的人离开！不然的话，我马上让人封了你们的摊位！把你们清理出去！”

    总算这家伙不算是脑残到的程度，他明显也觉得不对了，有些慌张的恼怒咆哮着，他原本只是跟的几个会长关系比较好，对方贿赂了他一些金币，让他帮忙给调整了一些位置比较好的摊位，这次又给了他一千金币，让他帮忙拖延一下时间，谁知道的这个家伙三言两语把他给带进去了，这话要是传到组织的理事会和高层管理者耳朵里去了，那他就直接下岗了。

    “把我们的摊位清理出去你有这个权利么”梧桐身边的小叁嗤的一声笑了。

    梧桐笑眯眯的道：“嗯，我们服从的管理，