第七十章 人口和人才的问题 (第2/2页)

局长的人选，我找个时间和陈书记沟通后才告知组织进行考察。今天既然大家都在那我们就连企业改制办主任和前卫乡书记的位置都定下来吧。”前企业改制办主任白杨正在全国通缉，位置肯定是要让出来的，前卫乡书记马志坚将就任县国土局局长，位置也是要让出来的，只是王嘉伊突然提出这两个位置的接任问题，搞了杨喜功和潘川江一个措手不及。

    “潘部长，这是你的工作范围，你先说说吧。”王嘉伊说道。

    “这个…这个一时按真没有合适的人选，前卫乡党委书记到好说，由乡长接任也是可以的，但这企业改制办的主任，就像王书记刚刚说的，这是个专业性很强的岗位，特别是出了白杨的事情后，不但需要有专业的经济头脑，还需要有很强的党性原则才可以上任，这一时不好找啊”潘川江根本就没有装备，只好支支吾吾的说道。

    王嘉伊也没有想从潘川江的口中得到什么有价值的建议，但作为一个县的组织部部长，脑子中对这些需要更替的领导岗位是必须做到心中有数的，是不允许出现这种一问三不知的情况的。

    王嘉伊阴沉着脸质问道：“难道我们全县就找不出一个即懂经济，又有原则的领导干部吗？”

    众人没有帮潘川江说话的意思，潘川江只好自己开口：“应该是有吧，但这需要时间去梳理。”

    王嘉伊摆了摆手，阻断了潘川江的发言，心里对这位组织部长已经彻底死心了。“杨县长是政府的领导，政府方面就没与这方面的人才吗？”

    被点了名的杨喜功想了想后说道：“我倒是有个人选，就是我的副手秦淮景副县长，秦副县长是名牌大学经济专业出身，不但学识渊博而且又有实际工作经验，但秦副县长的分工已经很多，如果再把这副担子交给他，我怕他身体扛不住。”

    一旁的郭鹏副书记也说道：“秦副县长是我们县第一批大学生，是少有的专业性人才，一直分管着工业企业经济发展等方面的工作，我们县这些年的经济发展能有这个水平，他的贡献是很大的，他也是一个老党员了，名声一直很好，就是他的身体不太好，他的子女已经几次帮他申请过病退了，组织上都没有同意，如果再给他加担子，恐怕他会吃不消啊”

    杨喜功接着说道：“虽然企业改制办是一个临时性的机构，但工作量是很大的，特别是在企业改制期间，那是需要没日没夜的做工作查数据翻政策的，老秦这身体怕是很难坚持下去。”

    “那还有没有其他的人选？”王嘉伊也不忍心让这么一位老同志去干这种重体力活，只好重新寻找合适的人选。

    “我能想到的最合适人选就是老秦了，其他的和他比就差了太多。造纸厂又出了这种事情，要找一个压得住场面的人太难了。”杨喜功无奈的说道。

    王嘉伊把希望的目光看向了郭鹏，但郭鹏也是无奈的摇头。

    王嘉伊也能理解，玉川这么一个偏僻小城，要想留住这类人才是很难的，更别说还需要一个具备过硬党性的。

    看着打击都没有一个合适的人选，潘川江嘴角勾了勾，你们以为我这个组织部长是好当的，这叫巧妇难为无米之炊。

    王嘉伊想了半天后说道：“你们分析下有没有这种可能，我们准许秦副县长的病退申请，并给他一段时间的疗养期，但条件就是在他身体条件好转的前提下，我们聘请他为县改制办主任，主持国有企业改制的相关事宜，这样他的工作相对来说就简单专一了很多，也有利于他的身体健康，同时，有解决了我们无人可用的难题。”

    杨喜功笑着说道：“书记这办法好是好，老秦本人对工作是没有任何怨言的，最主要的是老秦的子女不愿自己父亲太过cao劳，一直想把老秦接到他们的身边照顾，我怕同意了老秦的病退，想要在把他找回来就难了。”

    “那看来我们就只好另想办法了。”王嘉伊没有想到一个人口接近三十万的县，人才居然会这样少的可怜，这和沿海一带相比真的是天上地下啊，难怪发展差距会那么的大。

    想到了沿海城市，王嘉伊倒是想到了一个办法。

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