第九章 全民动员 (第2/2页)

只好耷拉着脑袋回位子上去了。陈默远远地看她没精打彩的从李德办公室出来，便悄悄走过去问：“没通过？”

    秋霖点了点头。

    陈默说：“你把招聘网上登陆的帐户和密码告诉我，我自已去看简介，有合适的通知你，你再约面试吧。”

    秋霖拿过笔和不忘贴，写给他。

    可是距离春节放假，还有三个多星期。惠兰还顶着前台的班，可能不愿意回前台，这些天她的情绪一直不高，对客服的工作也不怎么上心。菲菲虽说过试用期，毕竟工作时间不长，熟练是谈不上的，能不出大错就万幸了。思来想去，陈默决定找菲菲谈一谈。

    菲菲听说春节后要来新人，大为兴奋。这几个月，后台只有她最后一个进DR，总有点另类的感觉。她不说自己不善于把握人际关系，却以为别人都是老员工，只有自己是新员工，只要再招新人，自己就不用为这个自卑了。

    其实她自卑得一点道理也没有。不管在哪里，能以最快速度打开局面，取得合作，才是职场成功之道。关“先来后到”什么事呢。

    陈默问她：“在春节前负责四个商业客户部的客户关系，有没有问题？”

    菲菲看着他，也知道这一次有他帮忙，才能继续留在DR。要是遇到一糊涂上司，偏巧不在场，恐怕接到客户的电话，不用调查清楚，马上就让自己滚蛋了。她心想：“你要让我负责，我就负责呗。”只是这话不敢直说，只好傻傻地点头。

    陈默也就把任务分配下去了。

    惠兰反正没有把心思用在工作上，怎么分配都无所谓。她一直在寻思用什么方法能把菲菲踢出DR。再加上杜兰去找工作不顺利，一来临近过年，工作比较难找；二来想找DR那样的大公司，并不是那么容易，民企又不愿屈尊，只好一直在人才市转悠；家里又怪她好好的工作说丢就丢了，少不了给她脸色看。她本就出身市郊农民兄弟家庭。一来二去的，郁闷得不行。只好天天找惠兰发牢sao，说：“我本来就是为了你惠兰才会做这种事的，到最后，你依然留在DR做你的白领，我自己却流落到再去找工作的地步。”所以惠兰现在一看到菲菲，就怒从心头起，恶向胆边生。

    可怜迟钝的吴菲菲，对这些全不知情。

    发布应聘讯息后，很快收到一大堆的简历。一连几天，陈默都在查看这些简历。因为这个职位需要常常和客户联系，所以除了学历年龄性别要求之外，还要求本地人，会讲本地话嘛。几个月前，菲菲应聘的时候，也是如此。对于是不是非得会讲本地话，陈默不以为然。只是李德这么要求，他当然会照做。有一些从简介上看，条件很不错的，却因为是外地人，被他pass掉了。

    倒不是DR岐视外地籍员工。李德本人就不是当地人，他祖籍山东，在青岛长大。DR根据岗位不同有不同的要求，李德认为在这个习惯讲本地话的海滨城市，客服还是会讲本地话，才能更好地跟客户沟通，所以特地定了这条标准。

    惠兰听说了需要增加客服的消息后，想让杜兰再回DR做客服。虽然看起来好象不可能，但她还是绞尽脑汁。为此，她想请秋霖吃大餐，秋霖说：“我忙得吃盒饭的时间也没有，哪有时间吃大餐？”她还是坚持，死赖在秋霖那里不走。

    秋霖嫌她烦，想轰她走，她才说有事找她谈。

    秋霖看她鬼鬼祟祟的，想必有什么事情找她。于是把她带到公司外的通道上，这样一来不用占用小会议室，二来也方便谈话。这也是看在两人之前同部门关系不错的份上。

    惠兰开门见山说：“杜兰找不到好工作，想回DR.”

    秋霖很意外，说：“这是杜兰自己说的吗？”

    惠兰说：“是。”

    秋霖有点不信，怎么可能呢，要说杜兰想回DR，她信，但是让惠兰找她，她可不信。炒人的事是她出面的，虽说是她的职责，但人总是要面子的，杜兰要找，也不会找她。于是她说：“这不可能。”

    惠兰也知道很难，少不得拉下脸来央求她。

    秋霖说：“你找我也没有用啊，我只是HR，用不用这人，还得用人部门说了算。你得去找陈经理，只要陈经理答应了，她就能来上班了。”

    惠兰一想，“对啊，我怎么找她呢，要找，也找说着话的。”

    陈默一听，觉得很荒涎，哪有让公司高调宣布开除的人还能再进公司呢？在DR从没这个先例。他敷衍惠兰说：“这件事恐怕得李总说了才算，他是行政总监，有任免权。你应该去请示他。”

    惠兰长叹一声，沉默良久，回自己座位了。