第7章 面试重逢 (第1/2页)

    在投了简历一周之后，钟艾不出所料地接到了创联的面试通知。挂了电话，她开心地跳了起来，然后立即发短信约闻蕾陪她去买面试穿的衣服。

    下班之后两人一块吃饭逛街，钟艾的脸上一直挂着笑容，像个淘气的孩子一般纯真狡黠。闻蕾很久没有在她脸上看到这种笑了，她嗔怪道：“不就是一个小秘书的职位吗，薪水不低，地位不高。你可想好了，你跳过去，现在的一切积累就灰飞烟灭了。”

    钟艾调皮地吐了吐舌头，说：“等我混不下去了，大不了回来求馆长收留，掉两滴眼泪就好了，我们馆长心软着呢。”她把手上的衣服往自己身上一比，问：“这件怎么样？”

    闻蕾看了看她手里的衣服，是一套中规中矩的套裙，只是加了一条别致的腰带。她笑说：“这么保守？我以为你走的是色|诱路线。”

    钟艾淡淡一笑，说：“秘书这种低级职位，总裁未必会亲自面试，不用着急，稳妥一点的好。”试穿之后，钟艾看着镜子里的自己，如今的她或许已经蜕去初出校园时那种青葱，但博物馆的工作仍让她单纯如昨。只是这单纯一日日寂寞下去，终究要变成一张发黄的白纸。她希望自己在老之前尽情燃烧一次。

    “就这件吧。”朱唇微启，她对着镜子里那个窈窕的身影不无寂寞地说。

    三天后，钟艾走进了创联总部大厦。跟她一起参加面试的还有另外两个女孩，她排在最后一个。钟艾留心注意了那两个女孩面试时间的长短，第一个进去十五分钟就出来了，第二个更短，不到十分钟。看来面试官对她们不是很满意，她在心里暗暗给自己打气。

    走进面试室，钟艾发现许淖云果然没有来。最中间坐着的是人力资源部的经理，他旁边那个漂亮女孩据称是总裁助理。钟艾马上意识到，最后拍板的或许是那个名叫孙露的女孩。如果自己面试成功，将来就要和这个一脸冷傲的女孩共事了。

    一开始，HR经理问了钟艾几个常规问题，比如学历、工作经历、为什么要跳槽去创联、对自己的职业有什么规划。这些问题钟艾早有准备，自然对答如流。好友卢奕替她伪造了一整套外企总裁行政秘书的工作经历，使得她在硬件软件上都无可挑剔。

    HR经理问完之后，转头用询问的目光看着孙露，似乎是问她还有没有别的问题。无疑，在今天面试的三个人中，钟艾的表现是最好的。

    孙露面无表情地问道：“你在原公司的人际关系怎么样？”

    这是一个挺难回答的问题。做老总的秘书，少不了招人妒忌，有时也要代替老总出面做一些得罪人的事。钟艾略略一想，简明扼要地说：“我觉得评判人际关系好和不好的标准，是是否有利于开展工作。从这个标准来说，我的人际关系挺好的。”言下之意，她并不需要和群众称兄道弟、打成一片，只要人际关系没有阻碍她工作就行了。

    HR经理听到这个答案，不禁点了点头。孙露仍是面无表情，继续问：“你原来的老板对你的评价是什么？”

    “尽职尽责，反应机敏，权衡得当。”钟艾不假思索地说。

    孙露淡淡一笑，说：“那他失去你这样一个好帮手，会不会觉得很遗憾？你对他是不是心存不满，所以才想跳槽？”

    钟艾觉得眼前这个女孩有点故意刁难自己，她的提问都带着隐隐的挑衅。钟艾慢条斯理的说：“我先前已经说过，我想跳槽是出于对行业趋势的判断。未来几十年一定是移动互联网的时代，我想加入一个面向未来的行业。”

    “可是你从事的只是一个传统的行政秘书的职位。”孙露淡淡地说，“这个职位的性质，与你之前那个完全一样。”

    钟艾笑了起来，说：“招商银行行长马蔚华原来只是招商局局长的司机。在我看来，首先是跟对的老板，其次是进对的行业，再次才是找对的职位。”

    HR经理又用力点了点头。孙露感觉自己受到了挑战，脸色更冷了。她说：“我们没有其他问题了，你可以回去等通