第六十四章，认真的人值得尊重 (第1/2页)

    特区，富康公司。

    下午三点，广场上坐满了职员工，公司正在举行年会。一万人的规模，长方形人阵，整齐划一布局，无论从哪个方向看都很震撼。摄像师咔咔地忙着拍照，空中还有无人机摄像，广场上的人低着头坐着，主持人毫无廉耻地说着大话，高台下面倒是很安静。

    北辰坐的位置就是上次大巴车停靠的点，那一次他被赶下车，然后命运的车轮滚滚而来。不同的是，这一次他坐在贵宾席。

    高台上坐着一众领导，赵若曦在最中央的位置，作为老板秘书北辰在一侧。

    每季度的最佳员工都会获得总部嘉奖，奖金丰厚。

    这一段时间观察，赵若曦大体判断出北辰是什么样的人，好听的话大概就只有工作很卖力了。确是卖力，甚至可以说是苦力，从上班到下班，一直在工作，领导安排的事一刻不停完成，从来不说辛苦二字，工作狂都比不上，简直就像个机器人。任劳任怨的工作值得表扬，但只凭吃苦耐劳做事并不代表就是好，工作是要创造价值，解决问题，不知道思考，不知道学习，不知道改善，做事效率低，只是低端劳动力，人还受罪。

    赵若曦对这个北辰一剑评价是笨。

    聪明人也有，比如围绕她周围的这些管理层们，一个个都是人精，她却不在意，对北辰一剑过分关注。这个名字仿佛有魔力般，让她无法自己，原本考察完就要走了，又多停留几日，总部那边有人找也不管，老板请也不理。

    她的眼里只有北辰一剑四个字，为之反常。

    在人的一生中，总会有一个人，曾经抑或现在让你迷失自己，或是爱或是恨。

    “下面又请优秀员工代表王超上台讲话。”

    季度总结大会，王超成为最佳职员，作为公司代表上报到总部。

    富康集团是世界第一大代工厂，在赤兔星城拥有职员工八十万。

    王超就坐在第一排，几步就来到话筒前，开始声情并茂演讲:“……我们要认真工作，但是也要带脑子，我们的同事99.99%都是很聪明的，但是总有某个别人，不知道是老实呢，还是愚蠢，只知道死命干活，不知道总结经验，做一年是这样，十年还是老样子，一点进步没有，这种人有用吗没用。光能干活不行，要会思考，学习，这样才能进步。希望大家不要像某个别人一直当学徒，只会死干活，累死了也没人同情。”

    呵呵，下面发出笑声，很多人的眼神向北辰汇聚，不用明说，某个别人指的就是北辰。

    传言，王超和北辰是死对头，全厂皆知。

    冷眼与嘲笑，只要不是加注自己身上，旁人不会吝啬助威和叫好。

    北辰还是笔直坐好，认真做一个好的大会参与者，不交头接耳，不看手机，不听音乐，不发呆，和周围人形成鲜明对比，无形中也算保持一种距离，讽刺的是附和的人没几个听演讲，仅仅是有人笑就跟着笑。其实，只要是有一点眼力劲，肯定知道说的是谁，他却完全没反应，仿佛看不到外界异样的眼神，冷静到这种地步，不管是真傻还是装傻，令人不得不感慨，无论是好是坏的评论，这份静心确是难能可贵。

    以前工作很累，北辰又不知道注意形象，卖命工作，衣服脏乱差几乎不变，所谓人靠衣装，本来形象就一般，又不注意整洁，当然不受人待见。现在不一样了，他在办公室干活，再累也就是流汗，衣服是干净的，整个人也顺眼多了。

    高台之上，台下一目了然，王超发现自己的话完全不对北辰有影响，心里好一阵不舒服，这家伙什么都比不过我，为什么可以进入高层，明明是一个蠢货，为什么消灭不了啊!

    好愤怒!

    是的。

    骄傲的自尊心不允许妥协，他才是应该无视一切的人。

    南方大族王家，背负天刀名号。

    王超，出生王家旁系，自小聪慧，颇有抱负，但放眼王家，也不过是一个平凡的人，像大多数人一样。

    名声如海，负重而行。

    “我希望我们所有同事都能成为优秀员工，成为一个有价值的人，功成名就，衣锦还乡。而要想矗立巅峰，就要有脑子，脑子是好东西，但不是每个人都有，公司评选的优秀员工就是榜样，希望大家以此为榜样，学习他们的优点，下一次，就是你们来此获得嘉奖。我要再次强调一点，做任何事一定要要找对方法，蛮干出不了成绩，我们是商业公司，要利润，要成绩，不是你干很多活就算好员工，而是创造大价值才能算。”越说越加入个人感情，王超把自己的理想追求和行事风格当做榜样宣导，感情是有的，不过并不能引起共鸣，反而更加格格不入，因为切入点不对。

    工作不同，切入点也不同。

    富康集团是代工厂，大部分工人在流水线上工作，工作内容简单，就是按要求坐好一个工位