第23章 问题 (第1/1页)

    “各位面试官好，我叫金禾，毕业于A大，专业是服装设计与工程，……希望能有机会加入到SUNS，谢谢。”

    金禾感觉到自己的额头上有汗冒出来了，她一紧张，说话语速就会过快，时间还没到，她已经讲完了，刘薇帮她设计的自我介绍，昨晚是都背下来了，可刚才硬是被她漏掉了好几句。

    不过能没有大错的说完自我介绍，她已经很知足了，本来她也没抱多大希望啊。要知道，她大一时，面试院秘书处，对着学姐说“学长好时”不知惹笑了多少人，她当时脸涨的通红，恨不得找个地缝钻进去。

    金禾感觉到时间好像静止了一样，可能大家都还没有反映过来，她居然就这样说完了，都微微的愣了愣，然后那个年长一点的女士抬头看了她一眼，继续说：“既然大家都介绍完了，那么我这里有一个问题。”

    “仔细观察一下我们四个人，然后分析一下我们的职位是什么？谁想好了就可以先回答。”

    这个问题让金禾觉得有些头大，几个人看起来都差不多，在行为上并没有什么明显的高低之分，她真的觉得无从回答。

    在她还在感慨原来奢侈品的面试这么刁钻时，她听见左边响起来一个声音：“我们进来第一个说话的这位先生，应该是人事经理，刚才带我们进来的那位人事助理，一进来先看了一眼这位先生，眼神中带着敬畏，而在这位先生点头示意后，他才离开。其次，这位先生身上的服装虽然刻意选择一个性价比高的品牌，但袖口隐隐露出的表，如果我没看错的话应该是PatekPhilippe的限量版。相信更符合在SUNS工作了十二年的人事经理的身份。”

    金禾有些懵，她进来时，倒也偷偷打量了几位面试官，可她只顾着感慨对面几位的气度不凡了，哪里会留心这些细节，且高涵月居然还提前对人事经理进行了了解，这让她不禁转过了头，想要仔细的看看这个女孩。

    只见高涵月带着迷人且自信的微笑，转向人事经理旁边的年轻女士接着说：“这位女士应该是人事专员，她面前的资料是几位中最多的，应该是所有面试者的基本资料。她在观察我们的同时，会和手中的简历做对比，并将一些重点划出来，递给其它人，虽然她在分发资料时并没有什么明显的不同，但她总是会先递给自己的直属上司。”

    高涵月一气呵成的说出了两个人的身份，借这个停顿换了一口气，转向那位年长的女士。

    金禾听的都要忍不住给她鼓掌了，她用余光微微扫了一眼对面的几位面试官，虽然表情依旧没有多大的起伏，但是金禾还是能感觉到那位年长的女士眼神里产生了兴趣。

    只见对方稍稍向后靠了靠，拿起面前的水杯喝了一口，用眼神示意高涵月继续往下说。

    高涵月接收到对方的眼神后，原本淡淡的微笑越发的灿烂了，“您应该是”。

    “等一下”高涵月还没有出口的“是”字，突然被坐在人事经理和这位年长女士中间的年青男子打断了。

    金禾正虚心的侧耳倾听高涵月的推断，觉得今天来面试还是有所收获的。突如其来的打断声吓了她一跳，这人此时打断究竟是想干什么？

    毫无意外，在场所有人的目光都转向了他，一脸疑惑。

    他完全不在乎其他人迷惑的眼神，微微挑了挑眉说：“一个人全说完了多没意思啊，王灵，你来说说剩下的人。”

    高涵月刚刚绽放的笑容微微敛了敛，又带着鼓励的微笑看着王灵，等待她接着说。整个表情的变化很快，如果不是金禾正对她感兴趣，或许都没有发现。

    而此时的王灵，显然有些懵逼。她即没想明白为什么突然让她回答，也没有提前去做准备，她还以为这个问题会让高涵月一个人回答完。

    但她也知道，如果不回答，那么今天的面试就完全泡汤了。她暗自深吸了一口气，仔细地打量了一眼面前的中年女士。高涵月刚刚示意她接着说的时候，嘴唇微微的动了几下，到底是什么字呢？

    “您是销售经理，”王灵说出这几个字的同时，感觉到额头上的冷汗已经微微的渗了出来。刚刚，高涵月透漏给她的就是销售两个字。

    是了，面试的是销售顾问，除了人事部的人，销售部的人自然也要在场。而这次SUNS要打造最新概念店，连国内最顶尖的时尚杂志都就此进行了大幅报到，面试自然也是整个公司目前最看重的事，经理自然要跟进此事。

    可王灵有些为难，这样的判断是建立在高涵月的推断之上，且有些取巧的成份在，如果按高涵月之前的方式进行回答，她就有些不知该怎么入手了。

    正在她纠结之时，刚才让她陷入困境的声音又响起了，这回声音的主人既解救了她，又同时将她的机会也彻底拿走了。

    “金禾，你来解释一下，为什么王灵说这位是销售经理？”

    王灵知道机会已经没有了，反而有些轻松，SUNS的面试题目确实难，就当是一次锻炼了。可她依旧觉得对面那个气定神闲，笑容可掬的男子，就是一只笑面虎。

    金禾倒没有刚才的王灵反应大，发生了突然换人那一出，她就隐隐有预感，自己恐怕也得说。

    果不其然！

    “有两点原因：第一，是经理的行为。整个面试的流程虽然是人事部来跟进，但面试过程中对人员的选择您占主导地位，面试的问题是由您来提的，同时对面试者所产生的兴趣，您也相对其它几位更多一些，毕竟现在面试的人都是未来销售部的人。

    金禾虽然谈不上聪明，但答案都已经出来了，再找二者的关联对她来说就简单多了，毕竟销售做久了，黑的都能说成白的，这会真的假的串在一起，也没人在意。