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第四十二章 洪兴国支招 (第1/2页)
明亮的连部里,两人的谈话还在继续。 洪兴国是很少抽烟的,除非遇到烦恼的事情,偶尔会抽两根。 但听了高城的话后,他适才想通一切,顺便问高城要了一根烟点上。 说实在的,他也非常喜欢史今这位班长,管理训练都很科学规范,在钢七连这个训练强度那么大的连队,思想工作很重要。 如果思想工作不做好,很可能导致战士训练不积极,有负面情绪,严重影响班级成绩。而史今能一直把班级里的氛围管理的很融洽,大家都能笑对训练。 单从这点上看来,史今就是一名非常优秀的班长,领先702团绝大多数班长。 “那你有什么打算?” 洪兴国吸上一口烟,复杂的看着高城。 “我能有什么办法,有合适的法子,我就不找你商量了。” “除了硬抢,要么拼了,去找团长说道去。” 高城手上的烟几乎没怎么抽,就夹在指尖,言语之间充满了苦涩。 没人比他更清楚,他对史今的情感。 这不仅是因为从他来到钢七连就和史今认识,彼此生活这么多年,从朋友的角度上说,两人的友谊就很深。 但站在军人立场上,从上下级关系上说,史今又是一名优秀模范班长,哪个上级不喜欢这样的下级。 部队战士之间的关系是传承关系,老人带着新人,把自己的理念、技能、精神教授给他们,他们在传给后人。 钢七连之所以能保存至今,也正是靠一代代先辈传承,才有今日成就。 所以如果像史今这样的班长多点,就这样一直传承下去,那么钢七连的战斗力就能永远保持下去。 无论从个人角度,还是大局意识上说,高城都是百分之百舍不得史今走。 今年是最后一年了,留给史今的时间并不多,这么短的时间,想猛地提升三班的成绩,肯定不现实。 指望在仅有的演习中,让史今这位老兵个人发挥出色立功,几率也是十分小的。 所以算来算去,就只有想办法提高三班整体成绩,让他们更上一层楼,从团队成绩来影响史今的评选,毕竟他的职务是班长,团里更在意的不是他个人成绩,而是他的管理带兵能力。 现在部队年年都在精简裁兵,编制紧张。 政策的原则就是:“兵在精而不在多,将在谋而不在勇。” 而三班现有人员已经不足以提高成绩,那只能靠外来力量。挖掘新苗子,送入三班,由他的突出成绩,影响班级平均成绩,拉高分数。 高城虽然没明说自己的想法,但都是连队的主官之一,洪兴国也能想通高城的内心想法。 不过如果硬来肯定不行,炮兵营的老吕啥性格他太清楚不过,团