第159回 全颠覆报告再改 霉事连电话追魂 (第1/2页)

    曾伴浮云归晚翠，犹陪落日泛秋声。世间无限丹青手，一片伤心画不成。这首《金陵晚望》是唐代诗人高蟾创作的一首七言绝句，是一篇题画之作。诗人借对六朝古都金陵的感慨，抒发对晚唐现实的忧虑。前二句在对浮云、晚翠等自然景象的描绘中，展示故都盛衰无常，隐含唐王朝正是国运陵夷之时。结尾两句，追昔抚今，百端交集，预感到唐王朝危机四伏，却无可挽回。诗人为此倍感苦恼，却又无能为力，只能将这种潜在危机归结为“一片伤心”，而这又是丹青妙手所无法表述出来的。此诗婉转沉著，感慨遥深。我们之所以选择了这首开篇是因为有几层含义与本诗相对应。其一，在经理办公室工作了大半年时间的我，开始慢慢了解到人与人之间的利益纷争和理念分歧。其二，我作为一个小秘书在领导们不同理念的纷争的漩涡中苦苦挣扎，濒临绝望。其三，通过我个人的感受，我开始对666厂有了更多担心和忧虑。其四，我的这份工作就像诗中的最后两句所说的那样任凭你水平再高画师也画不出伤心的意境来。此时的我，就在一个大婆婆八个小婆婆的指挥下，怎么也修改不好这让我几近崩溃的职代会报告。也许正是有了这份难得的经历和磨炼，才让我真正的成长和成熟起来。有许多年轻人才工作没怎样就厌烦、辞职、辗转从而一事无成，往往就是缺乏一种执着的坚持。当然，大家不必像我一样的执着。但从未执着过您就肯定不容易成功。如果你常常在危机四伏、矛盾重重、勾心斗角、暗流涌动的复杂环境中工作，最终你还能利用环境战胜困难，当你再回望这一切时，你会觉得自己无比的富有。蛀虫及其余孽们，他们不懂得为什么我这么难被击垮。其实原因很简单，他们根本不了解我在一个人，人生最美好的年龄段里曾经经历过什么...

    闲言少叙，书接上文。上回书正说到钱总全面推翻了我们已经修改了十几轮的职代会报告初稿，打算彻底颠覆原有的模式，集中力量解决好八个方面的问题，形成一篇看似像论文，又不是论文的报告。无奈的是，我和谭主任听钱总说了许多遍，也没弄懂领导的真正意图。这下子可麻烦了，如果文字秘书搞不懂领导的意图，写出来的东西是一定有问题的。我们明白这样的道理，钱总更是明白。他一看说了半天，发了半天的火，我们也没搞懂他要干什么。他也无奈的摇了摇头对我们说：“你们两个受原有思维模式的束缚太深，我们改变报告形式的另一个目的也是为了告诉大家，为了能加快企业发展就是要打破原有旧的模式。”钱总说的都对，但是他有没有想过，这样大刀阔斧的颠覆原有模式，肯定是会招来一片反对声的。这不免让我想起了上一次起草六届五次职代会报告的历程，钱总最后行使总经理权力，乾坤独断，最后带来的是什么呢？是杨总根本就不落实相关的措施。国企的矛盾和冲突，几乎没有拍桌子瞪眼睛，剑拔弩张式的争论，也没有红脸出汗让谁难堪的定论，更多的是表面笑着好好好是是是，而在会下、在桌子底下伸腿绊你一个大跟头。等你爬起来四处张望，你都找不到人。还也许过来人扶你的人就是伸腿的人，再也许扶你的时候假装没扶好，让你再摔一跤。您看，现在这场景有些奇特吧。钱总在急着创新，而我在急着回忆，谭主任则还是面无表情的坐在那里一言不发。我迷茫的看了看钱总，又无助的看了看主任，都毫无反应。谭主任依然默默不语，而钱总则是继续说道：“小关，你回去拿着我的这个提纲，根据各系统报上来的素材整理新的报告。用他们总结的部分形成问题的描述，用计划的部分形成解决问题的方法。然后在开头结尾部分仍然套用原来的模式不就可以了吗？”我听完钱总这句指导的话，眼前一亮，钱总说了半天倒是教会了一个能完成他心目中这份报告的方法。

    此时，一直没有说话面色有些苍白的谭主任突然间开口说话了。谭主任轻轻地咳嗽了一声，说话的声音微微的还有些颤抖，只听他说道：“钱总，您说的创新职代会报告的模式我能理解，您也是为了公司发展着急，尤其是今年半年指标完成的不好。但是，钱总您也得考虑一下副经理们和职工代表的感受。修改成这个模式那么就意味着上半年各系统的工作业绩基本不会提起，大家工作的热情是不是会受到影响？再有就是我们666厂推动一项新鲜事物是非常困难的，如果修改成了论文的格式，职工代表能否接受呢？还请钱总您仔细的考虑一下。”谭主任这话说的也算合情入理，有理有据，一方面从工作的角度出发，另一方面也是替钱总着想。可是钱总听闻谭主任此言，十分不悦的说：“他们还想听什么业绩？上半年几乎过完了，才完成了全年指标的40%多一点，哪来的业绩。”我听完钱总这话，心里又陷入了思考。钱总作为总经理，经营指标他最为看重，这无可厚非。因为经营指标不仅是公司发展的成果展示，也是上级领导机关考核666领导班子的重要依据。钱总作为总经理第一责任人，他能不关心指标吗？但是，如果说指标完成的不好，所有的部门都没业绩，我觉得这又说的特别绝对。咱们远的不说就说说经理办，公司经营指标不好，经理办的工作不会因为指标下滑而减少。相反，我们可能会面对更多的问题，面对更多