第125章：朱雀计划。 (第3/3页)

要彻彻底底的赢过那些国际豪华汽车汽车，拿出我们最最先进的技术！”

    话到了这里，许一帆认真的宣布道。

    “我决定，成立朱雀计划专项研发组！”

    “负责统筹整合现如今九州汽车厂拥有的最尖端技术，倾尽全力打造超级跑车！”

    “这个计划，我需要汽车动力部门，底盘部门，仿真分析部门，车身部门，电子电器部门，造型设计部门，工艺部门等相互配合。”

    许一帆完之后，看向下面的几位汽车研发部门负责人。

    各部门负责人，互相看了看之后，一名中年人率先站起来高声道。

    “动力系统部门没有问题！”

    中年人一边着的同时，内心也在考虑着动力部门主要负责的工作。

    力大砖飞，只要马力足够大，砖头都能起飞，如今的朱雀电机还有很大的潜能可以发掘！

    另一位中年人道：“车身设计方面也没什么问题！”

    随后，又接着带有一丝兴奋道：“从前我们的国产汽车设计，没有什么超跑，并不是我们设计不出来。

    而是条件无法达到，我们没有自己的优秀大排量发动机技术。

    汽车设计自然也没有发挥的余地。

    而这一次，我们一定要会拿出让世界为之喝彩的中国元素，超级跑车设计！”

    一位三十多岁，但五星的研发人员：“底盘方面也没有问题，新一代平台基本已经完善。

    量产的话还需要一定时间，但是批量制造完全没有问题。

    以新的玄武平台，打造超级跑车没有任何问题。”

    “。。。。。”

    一名名负责各个研发部门的研发人员，纷纷给与了肯定的答复！

    许一帆脸上露出笑容：“非常好，那么我宣布朱雀计划正式成立，浴火而生！”

    “同时不只是咱们综合汽车研发中心，和材料实验室合力打造。

    接下来我还会挑选咱们厂里面优秀的车辆生产工人。

    主要负责将优秀的设备零部件生产出来，用来打造我们的朱雀。”

    不仅仅是研发人员们今年表现的非常卖力，那些车间的生产工人们，今年也有很多达到四星。

    甚至有达到五星的生产工人！

    有了厂子里面给的正反馈，工作越好，年底获得的奖金就越多，大师傅甚至直接年底

    对于大部分的员工来，还是非常具有吸引力的。

    所以，希望能够赚到更多钱的员工，卷起来了！

    这样的变化，搞得许一帆都想制定一个每月补贴计划了，补助那些高星级的员工。

    哪怕同样的工作，只要技术更好，就能够获得更多的收益。

    相信每个月都可以看到工资上涨，会有更多的员工卷起来，更加努力的钻研技术。

    虽现如今的很多生产工作，都可以用智能的机械设备完成，但技术工人，还是非常吃香的！

    甚至在某些高赌航航空设备上面，都有大师傅打造的零部件。

    只不过，大部分的技术工人，看不到收入增加的机会，做得好做的差一点，可能都没有太大的区别。

    一般而言，三星就代表着在员工工作岗位上面能够做到精通，优秀的水准。

    四星，则需要一定的赋才能够达到。

    五星员工，需要的赋更加恐怖，是真正将某一项工作做得出神入化的人才！

    在朱雀的关键零部件设备生产上，使用五星级人才，再加上一大批的四星人才，倾力打造。

    具有高技术，同时还有高质量的朱雀，正在孵化当郑

    会议结束。

    众多的研发人员们，和身边的人议论着走出了会议室里面。

    议论的内容，当然是如何将朱雀打造出来。

    动力部门，底盘部门等相关研发部门负责人，各自根据自己部门内现有的技术，商议如何做，才能够整合所有的技术。

    等到所有的研发人员们离开，许一帆念头一动。

    面前系统面板呈现。

    在产品页面，许一帆找到了车型代号朱雀的汽车。

    【朱雀】进度百分之五！

    “基本都是现有的技术，仅仅只需要统合起来，预计半个月时间，应该就可以完成。”

    对于这个研发进度，许一帆表示非常满意期待！