狐假虎威，办公室菜鸟也可借此出风头 (第1/2页)

    《战国策·楚策》中记载了一则有趣的小故事，说是有一天老虎捉到了一只狐狸，要吃它。狐狸说：“上天命令我做百兽之王，你吃了我就违背了天意。如果你不信，就跟我一块儿去走走，百兽见了我没有一个不被吓跑的。”老虎依了它的话，跟它一块儿走，果然百兽一见它们都逃跑了。

    故事里的狐狸一直被人们视为负面形象，成为狡猾、虚伪、可恶的代名词。

    换一个角度来看，狐狸何错之有呢？这只聪明的狐狸，知道如何借助老虎的权威和愚钝来保全自己，应该作为著名“才智人物”来宣扬才是。

    其实，在职场中，如果你有一个“虎型”人格上司，而他在某个圈子里拥有较高威信，做事的时候，不妨借助他的势力，就算是打着他的“旗号”，只要是为公司谋利，上司不但不会怪罪于你，反而会因为你的业绩而对你表示嘉奖。

    有了上司的威力做后盾，许多人不看僧面也会看佛面，大都会给你一个面子，会给你的工作带来很多方便，使你少走不少冤枉路。

    当然，如果你是打着上司的旗号为自己谋取利益的话，结局大都很惨。

    但值得注意的是，“狐假虎威”这一招，只能治标不能治本，偶尔用一次两次无可厚非，但绝对不能当成是自己的“保留曲目”，一看情况不对就拿出来给自己撑腰，这样很快就有演砸的那一天。

    借用这一难得的机遇快速修炼自己的实力，让自己能够早日独当一面，才是每一只“狐狸”必须要下真功夫去做的事。

    有时候狐假虎威确实也是种手段，把上面的主管拿来威吓下属，的确有时能让大家把工作做好。不过这种手段是有限度的，也不能一直玩到底，重点在你们的工作过程中，必须让大家都了解共同利益之所在。

    公司里一般都有不同派系的“斗争”，有“元老派”与“新秀派”的“明和暗斗”，有“嫡系”与“非嫡系”之“有你无我”……人们应该在这派系的斗争中如何站稳自己的脚跟，处于不败之地，如何借力打力，如何应对狐假虎威的人，这些都有学问。

    “元老派”与“新秀派”的“明和暗斗”。这种“派系斗争”通常都发生在运营时间较长的公司里。一边是和老板一起创业的“元老”，自谓功高劳苦；一边是公司的新秀，都是企业组织里的高层。这种派系斗争最易耗散企业精神，其表层特征常常为：元老与新秀桌面握手，台下踢脚，或者各自为政，双方喽啰暗相交兵。

    “元老派”的斗争主题是“捍卫主权”、“新秀派”的斗争主题是“拓展权力”，斗争实质仍不外乎利益和权力。

    “嫡系”与“非嫡系”之“有你无我”。老板要培养亲信，日久天长“嫡系”自然产生，“嫡系”可能并非权力至上的人，但影响力和左右力非同一般，具有很普遍的“磁性”。“非嫡系”一般是看不惯“