在九十年代升职加薪_216,因为英雄二字 首页

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   216,因为英雄二字 (第1/5页)

    李盛强和赵呈都是吴慷当年曾经应聘入职的人才,李盛强是吴慷为公司准备的业务部储备人才,而赵呈则是为市场部准备的。

    如果不是因为公司老董事长突然过世,而子孙毒又蠢,这两人应该会成为公司中流砥柱的一员。

    这两人的能力是有目共睹的。

    但是,这两人因为吴慷而被牵连,虽然没有入狱,但最后被逼离开了公司。这几年,没有大公司愿意聘请他们,毕竟他们曾经和‘经济犯罪’牵扯上关系。

    大公司不缺人才,所以即使他们有才也因为曾经的污点而被拒绝在大公司的门外。

    这些年,李盛强和赵呈转转在各个小公司间。工资低就算了,老板还没有眼光,目光短浅,看着一个个赚钱的机会从手边溜走,他们心里忒不是滋味。看着能让公司发展壮大的机会一次次的被优柔寡断的老板错过,心里头急。

    你想要表现,但老板却以为你想要抢权。

    有时候还要被老板的亲戚朋友打压,心里苦不堪言。

    这几年,这两个曾经被吴慷看好的人才过得都不如意,有才华却没有施展的空间,怀才不遇的痛苦也只有真正有才华的人才懂。

    李盛强和赵呈过得甚至可能还不如狱里的吴慷。毕竟,吴慷虽然没有自由,但是吃住不愁,不需要为了生计为了生活而低声下气。

    两人都没想到吴慷会主动联系他们。

    “这是‘幸福家居’的总经理,陈知年小姐。”吴慷给李盛强和赵呈介绍陈知年,然后又给陈知年介绍李盛强和赵呈。

    “你们好。”

    “陈总,你好。”李盛强和赵呈没想到吴慷的新老板这么年轻,看着稚气未脱,像个不谙世事的小姑娘。

    这样的小姑娘应该刚大学毕业吧?

    果然是人才辈出,一代胜过一代,他们应该算是死在沙滩上的前浪了吧?

    虽然陈知年稚嫩,但能让吴慷看好,并且说‘未来可期’的人,他们也不认为是什么傻白甜。再说,被生活压得喘不过气来的他们,没有资格看轻陈知年的年轻。

    在见到陈知年之前,吴慷已经给他们介绍过‘幸福家居’,并且对‘幸福家居’的未来看好,同样也对陈知年这个老板看好。

    虽然陈知年还年轻,也稚嫩,但她学习的姿态让人觉得未来可期。吴慷最看好陈知年的地方是谦虚,不懂就问就学,不像一些公司的老板明明就什么都不懂却偏喜欢自以为是,假装自己‘很厉害’。

    陈知年谦虚,也有自知之明。

    不懂的,她学习。

    对别人的提议,她会认真考虑,然后接受。

    不会因为自己是老板,就觉得公司是她一个人的,她愿意放权,愿意信任别人。虽然和陈知年相处的时间不长,但吴慷对她的感观很好。

    李盛强和赵呈可能不信任陈知年,但他们信任吴慷。而吴慷规划的‘幸福家居’的未来让他们看到了前景和钱景。

    所以,他们都愿意跳槽来到‘幸福家居’这个刚成立不久的小公司。其实,说小公司并不正确,虽然员工不多,但公司的面积却不小。

    说明老板有实力。

    陈知年没想到吴慷这么快就找了两个好帮手回来。对于能被吴慷看好,并且夸赞为‘人才’的人,陈知年表示热烈的欢迎。

    陈知年让周辞白去陪外婆聊天,她则和吴慷他们说话。

    既然李盛强是吴慷聘请回来的业务部经理,陈知年肯定要告诉他,她高新聘请了叶钦来给业务部上课的事情。

    一个周末两节课,一共六节。

    “叶钦是我以前所在公司的业务部经理,业绩很好。”看叶钦每个月拿那么多的业务提成就知道他的工作能力有多强了。

    虽然说业绩不是他一个人的,但也是他带领的团队的。而且,叶钦也帮她推销建材,每个月从她手里拿到的提成就超过五千。

    一个点的提成,他能拿到五千,这还是兼职,是以‘随便做做,随便玩玩,随便赚点小钱’的心态兼职的。

    可想叶钦的业务能力有多强大。

    周康成天天想着跟叶钦学习,可惜叶钦也忙,忙工作,忙谈情。

    “通天公司?”李盛强不仅知道叶钦,还曾经打过交道。曾经,李盛强在一家通讯公司工作,曾经不止一次的和叶钦打过交道,两人有输有赢。

    陈知年感叹,“真巧。”世界真小。

    “正好,我可以和他探讨一下。”

    陈知年眨眨眼,这算是强者会面吗?说的是探讨、切磋,而不是学习。不过,陈知年倒是希望李盛强的业务能力和叶钦一样强,这样的话,‘幸福家居’的装饰业就能快速发展起来。陈知年希望三年后,‘幸福家居’的家装能成为羊城装饰业的佼佼者,领头羊。

    因为三年后,她想要带领‘幸福家居’进军其他的城市。

    陈知年正想和吴慷聊聊‘幸福家居’的第一个三年计划,就听到外婆在叫她。

    “大妹。你们在谈什么?”外婆瞪了
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