228，周年庆 (第1/5页)

    从1996年到1999年，‘幸福家居’已经成立三周年了。

    ‘幸福家居’的办公区也是一扩再扩，从刚开始的百多平方到现在的三层办公楼。员工也从最初的十几个人发展到现在的两百多办公室人员。

    如果加上施工队、工厂工人则已经超过了一千多人。

    目前，‘幸福家居’的装修施工队就有12个，每个施工队的固定人员最少5个。如果项目大，需要更多的人手，则有施工队的队长请相熟的临时工。越来越多的外省人来到羊城谋生计，也不怕找不到工人。

    ‘幸福家居’的施工队人员主要来自h市的镇区，和陈知年也算是老乡关系。阿爸说的，在力所能及的情况下，可以给老乡们一个机会的。

    毕竟，不管请谁都需要工钱。

    只要不惹麻烦，不管老乡不老乡的，陈知年都一视同仁。而且，‘家装’方面主要是吴慷在管理，施工队的人员招聘一直都是吴慷在做。

    一些青山镇的老乡刚知道陈知年开公司的时候，的确想要走后门，想要找一份更舒适更高工资的工作。

    很多人都觉得老乡就应该帮老乡，甚至有人理直气壮，理所当然。好像不答应他们的要求，就是无情无义，忘恩负义。

    忘本。

    他们找小叔小婶，找陈知年，甚至打电话给爸妈。说来说去，就是想要进‘幸福家居’工作。很多人都说，请谁不是请？

    请老乡还能帮忙管理其他人呢。

    是的。

    老乡们就是这么自信。

    其实，这是很多小工厂、小作坊、小工程队的操作，习惯性的觉得老乡、熟人更可靠，更可信。

    别说一些小作坊，就是通天公司也一样。马小琴能当财务经理，是因为她是马总的妹妹，能让马总信任。

    很多小老板都觉得财务要是自己人才放心。

    所以，也有不少亲戚找陈知年自荐管理财务。

    不过，都被陈知年拒绝了。不管是亲戚朋友，还是老乡，陈知年通通拒绝后门。

    陈知年告诉他们，想要工作可以，通过招聘堂堂正正的进来。她是不可能为任何一个人开后门的。

    当然，除非这个人是她老爸，那就另说了。

    公司是她的心血，也是她的未来，不可能因为‘老乡’两个字而毁掉。说她无情无义也好，说她冷血无情也好，陈知年坚持自己的原则。

    想要工作？

    可以。

    应聘。

    大部分人听了陈知年的话，虽然觉得她有些不近人情，但也去认认真真的应聘。有本事的人，不怕应聘，没有本事的人，陈知年也不要。

    应聘各种岗位的老乡都有，不过，除了装修工就是销售最多。

    很多建筑工本来就有手艺，对装修一行也是驾轻就熟。应聘的人只要没有大的人品问题都被招聘。

    因为‘幸福家居’很却装修工人。

    虽然在‘幸福家居’做装修工的工资不高，但不用日晒雨淋，也不用担心包工头卷款跑，还有各种福利、补贴。

    各种补贴加起来，甚至比做建筑工赚的钱还多。

    做建筑，一般都是在工程完结的时候结算工资，这就潜在一定的风险，担心辛辛苦苦一年到头来可能还拿不到工钱。

    在‘幸福家居’做装修工，每个月按时按工作量拿到工钱，不用担心，不用操心。工作时候的安全措施也是‘幸福家居’统一准备，不用担心有安全隐患。

    ‘幸福家居’的装修工在入职前，公司会请人给大家做安全培训，如何规避施工中的危险？如果确保安全？在危险来临的时候，如何最大程度的保全性命？

    施工前，队长也会统一检查安全设备，确保每一位装修工人的安全。

    ‘幸福家居’把员工的安全放在第一位，这让很多人感觉到安全。以前做装修工的时候，连安全帽都没有就干活了。那时候，并不觉得有什么问题，因为大家都是这样做的。

    如果出了问题？

    也只会觉得对方运气不好。

    但入职‘幸福家居’后，他们才知道，原来这不是运气的问题，而是重不重视的问题。

    青山镇越来越多的建筑工应聘到‘幸福家居’做装修工。每个月有交通补贴、食宿补贴，夏天还有高温补贴，过年过节还有礼物和现金，谁不说陈知年大方？

    当然，陈知年的大舅除外。

    大舅在知道陈知年开了公司后，就找了过来，让陈知年介绍生意，更大言不惭的想要承包下‘幸福家居’的所有装修工作。

    陈知年知道，大舅是想从她手里承接工作，然后再承包给别人，赚中介费。这样一来，就很难控制质量，陈知年当然不会同意。

    大舅是什么样的人，陈知年再了解不过。为了赚钱，大舅是什么都能做得出来的，到时候，别说高质量，可能连豆腐渣都不如。

    到时候，装修工程的质量出了问题，大舅肯定也是死赖到底的。陈知