第六十七章 奖惩 (第2/3页)

憬。

    在杂志社工作这么些年，当初入职时候那份激动早就已经随着时间的流逝而烟消云散。她没想到，在27岁的今天，居然又一次找回了当初那种感觉。

    她甚至觉得，钱多钱少都好像没那么重要了，她只想按照自己的想法去经营这家杂志社，去把这家杂志社打上她查小欣的烙印。

    孙霖一开始跟她聊的那一个多小时的作用，在此时显现出来了。

    诚然，理想不能当饭吃，理念同样不能让人不饿肚子。但是在生活和自己的基本权益得到保障以后，这些虚无的东西，就会成为影响人们选择的重要因素。

    当没饭吃的时候，为了一口吃的，当牛做马都没问题。但是，当生活需求得到满足以后，人就会开始追求精神满足。

    这时候，自己的思想、自己的理念得到认同，自己的计划、自己的抱负得到施展，就会变得尤为重要。

    在先前的交流中，查小欣发现孙霖对传媒行业的很多理解，居然跟自己高度一致，甚至很多理念比自己总结的还要到位。

    让她大有一种遇到知己的感觉，现在这位知己是自己老板，并且给予了自己一个展现所长的平台，这怎么能不让她激动？

    其实这些也是孙霖有意为之，要不然他也不会一来就跟查小欣谈了一个多小时的理念。

    只会画大饼的老板肯定不是一个好老板，但一个完全不会画大饼的老板，同样不是一个合格的老板。

    孙霖拍了拍查小欣的肩膀，“我看过小欣姐的一些采访和文稿，我相信小欣姐的能力。”

    本来查小欣的年龄比孙霖大上不少，工作经历也不是孙霖这样一个刚出道不久的新人可比，孙霖这样拍着她的肩膀给她说这些勉励的话，会给人一种怪异的感觉。

    然而，此时在办公室里，这一幕却显得那么理所当然，几位当事人都没有觉得有一丝维和感觉。

    接下来，孙霖又从查小欣口中了解到很多杂志社的具体情况。

    新接手杂志社，不说烧三把火，但一把还是要烧的。

    最能刺激员工积极性的，肯定是工资和奖惩制度的调整。以现在杂志社的盈利情况，不管是提升基本工资还是提升各级的稿酬标准，都会是一个巨大的负担。

    所以，孙霖就打算对杂志社的奖金制度动手。

    想要拿到奖金，就得挖到猛料，带动杂志的销量增长。杂志销量提升了，发这点奖金自然也就不成什么问题。

    他对于杂志社的运营情况并不是很了解，所以也是征求了查小欣的意见，才确定最终的奖惩方案。

    孙霖和杜素华两人进入查小欣办公室已经过去两小时都没出来。

    外面大办公室的员工不禁都好奇起来，纷纷议论着自家查主编不知道跟孙霖这位乐坛的当红炸子鸡在里面干嘛。

    别看查小欣人长的娇小，但由于她那拼命三娘的性格，再加上出众的工作能力，在杂志社里面威望很高。

    办公室的大门打开。

    查小欣在前面大踏步的从办公室走了出来。孙霖和杜素华落后她一个身位，相继走出办公室。

    “啪啪啪”查小欣用力的拍了几下手掌，把外面办公室员工的注意力吸引过来。

    “大家先停一下，下面我给大家介绍一下我们杂志社的新老板，孙霖先生。下面有请孙先生对我们的工作做出指示。”

    说完，查小欣站到孙霖后面，跟杜素华站在一起。

    杂志社的一众职员都被查小欣刚才宣布的消息震了一下。

    就跟查小欣刚才一样，他们从来就没把孙霖这个刚出道的新人歌手跟他们的老板联系在一起。

    没想到，刚才一直在议论的孙霖，居然就是杂志社的新老板。

    听到下面的员工们一片乱糟糟的都在那里小声的议论着，查小欣脸色一黑。

    这帮扑街仔，这是要让老娘在新老板面前丢脸的节奏啊。

    “咳咳。”查小欣干咳两声。

    听到查小欣的咳嗽声，下面的员工们才反应过来，现在好像不是议论的时候。

    办公室瞬间变得鸦雀无声。

    孙霖上前一步，微笑着环视了一周办公室的一众员工，然后才慢悠悠的