第十三章 嘈嘈切切错杂弹的弦音 第二节 (第3/3页)
，“一面倒”和那位戴金丝边眼镜女工，话虽还坚持这么说，然而语调已不再如前那么的盛气凌人了。 针对庞主任所讲的领导的决定，高原直觉得有话要讲，便恳切说道： “庞主任，我在上次联席会议上已经说明过，我不否认，你们管理部门所做的这些工作实在也是十分必要，不可等闲视之的，但是，完成高新技术大规模地产业化，包括相关的先进技术的学习，这绝对是必须放在第一时间上完成的工作啊！一切属于生产关系方面的工作，就必须让位于生产力的发展，并让它占据在第一时间上去完成。这个话，我除了对你们这么重申一遍外，我不知道再怎么跟你们说好了，总之，你们一定要知道，这是个十分重要的科学管理的理念。”
高原的话令庞主任难以服气，也甚是憎恶，在他一脸严肃的气势中，还浮显出一阵恼怒的神色： “小高，你也不想一想，没有严肃的纪律，你怎么进行大归模的生产？你不要嘴上讲我们的工作也是十分必要的，看得出，其实你是在虚假肯定，具体否定。你对你自己的工作倒是作非常突出的肯定！你总认为，我们必须在什么事上都要让着来配合好你们，怎么啊？你就是想把你们的工作，你们的成绩总摆在十分耀眼的地位上啊！” “啊！你有这样的思想啊？可是庞主任，我决不是像你这么认为的呀。”高原不由得分辨道：“我还是要讲：把大量时间和精力放在生产关系方面的工作上，就必定挤占掉了表达生产力方面的主导工作，像你们这么颠倒了做，公司早晚是要不行的。关于这方面的道理，我在上次大会上已经说得够充分的了，我们的企业管理部门是不能没有这种认识，这种概念的啊！”对庞主任，高原非常想把这个为什么的道理再讲个清楚，但叫人听下去有点像在谈学术报告似的，也就不愿再多说了。 “你在说什么啊！什么生产力？什么生产关系？噢，算你有学问了，来跟我们谈起经济学的道理来了。我是不懂这种道理的，我只知道领导怎么说，我就怎么办。我看你的满腹经典啊，还是争取到国际学术会议上，或者是编成故事去给书场里听书的人去有讲没讲的讲讲吧！嘿嘿嘿……。” “哈哈哈……。” 对高原本就心怀不满，深有芥蒂的庞主任，说完这几句戏谑讽喻的话后，即显露出一付的冷面和几声的冷笑。沙力却是，跟着庞主任很开怀地笑出了声。自高原一进门，他的一双冷眼就没有离开过高原，同时，满脑子浮现的是——已经二次了！在医院里亲眼见到雨莲与他在促膝欢谈，以及她一家人还给以他欢声笑语的场景。此刻，因心中郁积着这样的仇恨，现在正可乘机泄愤，即不禁也哈哈哈地跟着笑出了声，也算是出了一口心头上的恶气，此时，感觉，那久积的苦闷心情，就如开闸后汹涌而下的水情，奔突而出，尽情而去。 孙子兵心里虽也在暗好笑着，但他还是走到高原的面前来，拍着他的肩： “算了，算了。小高，我们都是小小老百姓，都是在公司里混混日子的，还是领导怎么说我们就怎么做吧。真有什么差错和问题的话，那是领导的责任，与我们无关。就是发生了天大的问题，又不会扣我们工资的！退一万步看，由于公司领导不力，我们的公司倒闭了，没能力的领导，靠着关系，换个地方还是当领导，那是国家应该思考的体制问题，此与你我也很无关。至于你我，国家还是要安排好你我的生活的嘛，这你有什么可急的，你说是不是？哎哎，老兄啊，紧跟着领导，有好处，我也有，有责任，领导担，这有什么不好？又有什么可想不通的呢？你呀！” 然而，高原对这位工会主席的这番话极其地不满，说道： “小孙，对事情怎么可以这样不问情由，不分是非的呢！你还是我们的领导呢！” “小高，我倒以为……。”在孙子兵还想劝导高原，对领导已表态的事不要太过于顶牛，以免对自己前途很不利时，庞主任已去推那扇对开的磨砂玻璃门，回过头来喊道： “沙力，孙主席，他木鱼脑袋，搞不懂其中的利害关系，对他还有什么可多说的，我们管我们走吧。” “哎，好吧，好吧。”于是，沙力赶紧应答庞主任，并紧跟在庞主任的身后走出了休息室。孙子兵则伸手在高原的肩上又轻拍了一下，挤出勉强的，表示高原你也太不识时务了的微笑后，也转身走快两步，紧追着闪出了休息室。 见他们三人都已离开，那位戴金丝边眼镜的女青年员工，把裹着小说的工作服朝身边一放，站起身，来到高原的面前。 “小高，你刚才的话，尽管讲得有点理论性了，但我觉得你是很有道理的。是的呀，如果大家非常遵纪守法，然而却不能生产出在市场上占据绝对优势，绝对地位的产品，那么徒有其名的出色管理，除了具有可以向上级报告管理成绩之外，对于企业的命运来讲，又有什么积极作用，什么实际的意义呢！庞主任说你，”女青年员工正视着高原继续说，“‘就是想把你们的工作，你们的成绩总摆在十分耀眼的地位上，’这算什么话哦！工作的地位区别是由工作的本身性质决定的嘛，就像食堂要为我们做好服务一样，一方面的工作为另一方面的工作做好服务，是客观存在着的事实嘛，对这么简单的问题，他们究竟是真糊涂还是假糊涂呢！” “你说他们糊涂？不不不不不，”中年男子老许接过女青年员工的话说道： “他们有这种认识与态度，关键全在于是要向上级突出他们自己的成绩，而成绩又和种种个人利益，像加工资啊，年终加奖啊，提拔升职啊，等等的利益方面，都是息息相关，息息相通的。而最不为着想的，其实倒是我们工人的利益啊。最毫无办法的也是我们工人，因为在公司里，我们工人没有真正意义上的知情权、决策权、否决权，甚至于连受到尊重都好象很缺乏，小袁不就是一个实实在在的生动例子么！嗨！公司领导会议上再三说的，要全心全意依靠工人阶级，其实只是一句空洞的口号啊！怎么个全心全意依靠？为何就从来不见有具体化的部署呢？只听到在这么哇哇哇的叫，倒还是你高原的提议，实际上体现出了必须依靠我们工人的道理。你说的，工人阶级创造的剩余价值，最直接，最竭力，最根本性地使资本增值，而使增值资本，是一切经济发展的源泉与推动力，所以必须要全心全意依靠工人阶级，这个道理，那些领导还不如你这么深刻，我想，他们应该搭个楼梯下来吧。” “老许，依你所言，我想，应该在创立创新型企业中把这个问题完善好。不然就存在着片面性，于是，我们的领导只是在空叫口号。”高原对着他们俩这么说时，就如开起了座谈会一样。 “嗨！小高，我虽也认为你讲得有道理，可是领导的安排我也不能不执行。在同一个时间里，他们一人一把号，各吹各个调，叫我们下面怎么行动呢？”“一面倒”把自己颇难一面倒地听命的状况说于高原听。 忽然，磨砂玻璃门被推开，只见中年女工和小吴一前一后进入。当高原他们正要问小袁现在怎么样了时，却见她们俩一起象是想起刚忘记了的事，十分紧张地同声大喊一声：“阿呀！！”就相继翻转身又直奔了出去。 弹簧门，在猛烈地搧动。看她们俩如此紧张，如此紧急的样子，休息室里这四个人，看看门，再面面相觑，心里都激起了一片深感惊异、深感疑虑、深感不安的波澜。