第五十六章 协调 (第2/2页)

算是把他得罪到家了，他这会儿又和自己手下的客户经理开会，不知是不是在合谋对付自己。心里正自七上八下呢，陈默便来了。

    见到陈默，沈霞很意外，心说，不是和客户经理开会吗，来在这里干什么？又不知他找自己什么事，心里更犯嘀咕。

    陈默见沈霞神色阴晴不定，估计她还是对拍自己桌子有心里阴影。沈霞去找菲菲说情，菲菲自然是告诉陈默了。陈默对菲菲不肯帮助沈霞，插手两人的事表示了赞许，大大地夸赞了菲菲一通。

    沈霞有单独办公室。这还是陈默在装修银河大厦办公室的时候，特地设计的，虽然地方小，好歹也是独立空间，又可以彰显身份，又有隐私，说话也方便。

    在沈霞对面坐下后，陈默便开门见山地说：“沈总，你不觉得你现在和下属们的关系紧张了些吗？”

    沈霞脸有一点点红，没吭声。人家说的是实情，也是沿海分公司公开的秘密，她没有什么好辩驳的。

    陈默又笑吟吟地说：“天天上班像上战场那样紧张累不累？想不想缓和缓和？”

    沈霞看了看陈默，心说，他不会是来当和事佬的吧？

    陈默像是看透了沈霞的心事，笑吟吟说：“为了你便于开展工作，我想在中间调和一下。不知道你愿不愿意我多事闲事？”

    沈霞的反应也快，听陈默都这么说了，急忙笑着说：“我巴不得呀。说什么多管闲事呀，你要不管我，可就没人管我了。”

    陈默说：“那好。你要我管，可就得相信我，不能由着自己的性子来。”

    沈霞半信半疑说：“你要我干什么？”

    陈默看沈霞那样子，也笑了，说：“瞧你，好象我要你干什么坏事似的。我们不都是为了工作嘛。大家要在DR讨生活，就得把工作做好，把业绩做出来。在实现这个目标之前，首先得团结，不能闹对立，你说对不对？”

    沈霞点头说：“对。”想了想，又说：“你不会是要我全听客户经理们的吧？他们跟你说什么了？”

    陈默说：“当然不是。目前他们也没向我说什么。不过，我觉得，要把工作做好，就得对事不对人，什么事都得服从做好工作这个前提。对事不对人也是DR的企业文化嘛。”

    沈霞微微皱了皱眉头，说：“你的意思是，以后什么事，不是因为我是总监，他们就得听我的；也不是因为他们是执行人，就听他们的，谁有理，就听谁的？”

    陈默一拍大腿，说：“对！你真聪明。我们做上司的，也不能一味孤行，有时候也得听听下属的想法，采纳下属的意见啊。”

    沈霞说：“这是他们跟你说的？”

    陈默摇头，说：“不是。他们还在会议室商量要跟我提什么建议呢。”

    沈霞失声大叫：“商量？！”

    陈默点头说：“是啊。我们也得听听他们的想法不是？DR是外企，又不是计划经济时代的国有企业，不能搞一言堂，这不符合DR的文化嘛。他们说要商量跟我提什么，我答应了。”其实客户经理们商量的，是要跟沈霞提什么意见，不过陈默在沈霞面前没有直接这么说。

    沈霞心说，你倒大方，要是我肯定不会答应。陈默确实了解沈霞，要是说实话，她又得暴发，这次再拍桌子，可就是拍她自己的桌子了。

    陈默诚恳地说：“我这次来，就是想了解你对他们有什么要求，或者通过我去跟他们提，他们比较容易接受，也说不定。”

    沈霞沉默了一会，说：“我提的要求他们会执行吗？可不要三天打鱼两天晒网，到最后不了了之。”

    陈默说：“所以说你得相信我。也不是说他们得全部接受，没道理的他们也可以不接受啊。不过不同意他们也会提出来，大家坦诚沟通，不是挺好的吗？”

    沈霞明白了，陈默这是在了解她和客户经理们对彼此的期望值。陈默不愧是高EQ，确实是处理人际关系的高手。

    沈霞说：“好。我想想，想好了发个E－MAIL给你。”

    陈默说：“好。”便告辞了。