应用篇 第二十章 职场与社交--加油你就是杜拉拉 (第4/8页)

去，以免自己居下风。

    的确，被人用力一握，往往会感受到一股强大压力！尤其是被第一次见面的人用力一握，那种强烈的感受常会使人难忘！

    如何表现自己的自信心？

    --主动坐到上司旁边

    在大学里，上课时通常没有排固定的座位，但奇怪的是每一次上课时，同学们所坐的座位却几乎都是固定的。

    成绩好、喜欢发表意见的同学，通常会坐在距离老师较近的座位，而成绩差、常常心不在焉的同学，则通常会坐在后面几排的座位。

    其实这个道理非常简单。

    坐前几排的学生不但较容易为老师所重视，就是被老师叫起来解答问题的机会也比坐在后排的学生多出许多。

    因此对自己有信心的学生，就会选择前排的座位，反之，对自己没信心的人，就会很自然地往后坐。

    同样的心理也会出现在一些公司职员的身上。

    对自己越有信心的人，越喜欢和上司在一起。

    因此参加事先没安排座位的会议时，主动坐在上司的旁边，可以表现自己的自信心！

    如何让人感到你的热忱与诚意？

    --额外及意外的工作

    新闻记者的工作是相当辛苦的。

    他们一天24小时，都必须为了采访新闻而工作。

    有时他们好不容易找到了他们想访问的人，但被访问者却以“没什么好谈的”理由而予拒绝，他们便白忙一场。

    在外行人的眼中，或许他们的这种做法被认为是在浪费时间，但事实上他们却有必须这样做的理由。

    他们是想凭着一天24小时不停地工作，让受访者产生怜悯的感受，进而因同情而透露一些消息。

    虽然受访者也知道记者用的是苦肉计，但却仍会产生同情心！

    有一位任职于某杂志社的记者，就为了想获得一位正在监狱服刑犯人的独家新闻，在他入狱的三年内不断地写信和他联络，结果在他出狱后，果然让他采访到了他所需要的独家新闻！

    因此有时额外的工作以及意外的（别人不会想到的）工作，反而可使别人感受到你的热心。

    如何让人感觉你很有头脑？

    --三原则

    人们对于“三”总是有一种特殊的感觉。

    “三”往往可以带给人们一种安全感。

    每次都能将自己的意见归纳成三大项，别人就会对你的归纳能力留下深刻的印象。

    具有说服力的人，往往善于利用“三”的战术。

    有位商社的副社长士光敏夫先生就是其中的佼佼者。

    他对于任何问题的答复都是“这个问题有三个答案”，并且在回答问题时也都将问题归纳成三大项。

    这样不但问题被整理得容易理解，对于整个问题的探讨也颇有助益。

    事实上，演讲的人若能将问题归纳成三大项，则在进行演讲的时候也将会顺利得多！

    另外，任何话都尽量在三分钟以内说完，也是表现“自己头脑好”的诀窍。

    我们常常可以看到类似“三分钟讲演术”以及“三分钟自我介绍”的书。

    事实上“三分钟”对我们而言，的确具有特殊的作用。

    通常一般人讲三分钟的内容，是不用看稿可以侃侃而谈的极限。

    据有人在广播电台主持每天2分50秒的迷你节目的经验，发现这一时间正好可以不多不少地讲完一个主题。

    以一般谈话的内容而言，一分钟太短，五分钟又太长！为什么？

    事实上三分钟是人类表达自己意见的最适当时间。

    任何谈话只要有三分钟，就可以表达得清清楚楚。

    超过此时间所说的话，很可能就是废话了！

    依此，我们也可以自己的“特点”归纳在三个以内。

    这可避免因特点过多，而使对方感觉眼花缭乱，无所适从。

    当我们参加面试时，与其想让主考官留下“本人文武全能”的印象，还不如强调自己真正精通的一项（例如“我对爬山很内行”等），反而可以让对方留下深刻的印象。

    怎样会被人认为优柔寡断？

    --不能决定自己要吃什么

    和人一起吃饭时，若一直举棋不定，不能决定自己要吃什么，会给人留下判断力不足的印象。

    有些人在与人一起到餐厅用餐时，常常无法决定自己要吃的东西。

    另外，有些人还会在好不容易决定自己要吃的东西后，又要求取消而另外再更换其他的东西。

    此时，如果是女孩子，旁人还可以容忍，但若是男人如此，则会给人留下判断力不足的坏印象，并且还会被人瞧不起。

    因为这样