人性的弱点精编版_第六章优秀人格的培养 首页

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   第六章优秀人格的培养 (第5/18页)

这两个孩子在耶鲁大学念书,可能由于他们自己事情很忙,而把家信给疏忽了,却没有想到家里焦急挂念的母亲。

    恩地卡内基知道这件事后,他给两个侄儿写了封闲谈的信。他在信后附上一句,说是给他们每人寄上五元钞票一张。

    很快地回信来了,两个侄儿谢谢他们的叔父,而他们也在信中带上这样一句,钱没有收到。

    明天你要劝说某人去做某件事,在你尚未开口前,不妨自己先问:“我如何能使他做这件事?”

    这个问题可以阻止我们在匆忙不小心之下去见人,和毫无结果地去谈论我们的欲望。

    我曾租用纽约一家饭店里的大舞厅,每一季需要用二十个晚上,是为了举行一项演讲研究会。

    在有一季开始的时候,我突然接到那家饭店的通知,要我付三倍于过去的租金。可是我接到这项消息时,通告已经公布,入场券已经印发。

    我自然不愿意付出增加的租金,可是,和饭店谈到我所需要的有什么用呢?他们所注意的只是他们所需要的,所以过了两天,我去见那家大饭店的经理。

    我向那位经理说:“我接到你的信时,感到有点惶恐,当然我不会怪你,如果我们易地而处,我也会写出这样类似的信。你做经理的职责,是如何使这家饭店盈利。若是你不这样做,你就会被撤去这个职务,而且也应该被革职的。现在我们拿出一张纸来,写上有关你的利和害如果你是坚持要加租的话。”

    我拿了一张纸,经过纸上的中心点,划出一条线,一端写上“利”,另一端是“害”。

    我在“利”的那一行写着:“舞厅空着”几个字,然后接着说:“你可以自由地出租舞厅,作跳舞之类聚会之用,那是一项很大的收入。像那种情形,显然你的收入,要比租给一个以演讲集会为用的收入要多。如果我在这一季中,占用了你舞厅二十个晚上,你一定会失去了那些有更多盈利的收入。”

    我又说:“现在我们来谈谈另一方面,由于我无法接受你的要求,减少了你的收入。对我来讲,因为我不能付出你所需要的租金,不得已而在别处举行演讲。可是,另外有一项事实,我相信你该想到的。我这个演讲研究会,使上层社会和知识分子都到你这家饭店来,对你来讲,是不是做了一次极成功的广告呢?事实上,如果你付出五千元的广告费,不会有我研究会演讲班里的那么多人来你这家饭店,这对你来说是很有价值的,是不是?”

    我说这话时,把这两种情形写在纸上,然后把那张纸交给了经理,又说:

    “这两种情形,希望你仔细考虑一下,当你作最后决定时,给我一个通知。”

    第二天,我接到那家饭店一封信,告诉我租金加50%,而不是300%。

    请注意,我没有说出,有关我要减少租金的只字片语,我所说的,都是对方所要的和他该如何得到它。

    如果我照一般人的做法,闯进这位饭店经理的办公室,跟他理论。我可以这样说:“我入场券已经印好,通知已经公布,你突然增加我三倍的租金,那是什么意思?300%,太可笑了……不近情理,我不付!”

    在这种情形下,又会如何呢?争论辩论就会开始加温沸腾了!结果又如何呢?即使这位饭店经理相信他自己是错误的,可是由于他的自尊,也会使他感到承认他自己的错误是很困难的。

    关于人与人之间建立关系的艺术,这里有一个很好的建议。亨利福特曾这样说过:“如果有一个成功秘诀的话,那就是如何站在对方‘立场’的能力,由他的观点设想,正同由你的观点一样。”

    是的,我把福特的话,再重说一遍:“如果有一个成功秘诀的话,那就是如何站在对方‘立场’的能力;由他的观点设想,正同由你自己的观点一样。”就是这样的简单,这样的明显,任何人都容易找出其中的原理来。可是,世界上90%的人,有90%的时候,都把这件事疏忽了。

    还可以举出一些例子来说明吗?

    看看明天早上你桌上的来信吧!你可以看到有很多的人,违反了这种常识的规则。就拿下面这封信来说,这是一家全国各地都有分公司,极具规模的广告公司里的一位无线电部主任,写给全国各无线电台负责人的信。(我在括号中的注明,是对每一节句子的见解和反应。)

    亲爱的伯来克先生:

    本公司希望在无线电界,能保持广告业务的领袖地位。

    (谁关心你公司的希望?我正为着自己多种问题在烦恼呢!银行要取消我房产的抵押权……害虫正在损害我的花草……昨天交易市场混乱……早晨我误了八点一刻的火车……昨晚强斯家里舞会没有请我……医生说我有高血压神经炎的毛病……)

    本公司在全国都具有广告客户,我们以后所需要的电台广告时间,每年都保持在各家公司之上。

    (你自大,炫耀有钱,一切都遥遥领先,对不对?那又怎么样?如果你像全国汽车公司全国电气公司美国陆军总部合起来那么大,我也不去理会的。如果你自己也只是一知半解,那你就该知道
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