第二十七章 排名最优 (第2/2页)

行政专员的责任。这话听着蛮不讲理，却透着黄昭维护手下这些经理们的苦心。

    这次因为是第一次最优客服评比的颁奖，加上惠兰做出的“突出贡献”，李德决定把会场布置得热烈一些，让客服们觉得公司重视这次的最优评选。

    秋霖对布置会场毫无头绪，想来想去实在是不知道怎么办才算“布置”，只好来找陈默商量。

    陈默深知第一期最优颁奖肯定比较隆重，这也是他希望菲菲能当选的原因。只不过菲菲原来的基础太差，又不肯用心争取，没评上也是在情理之中。

    秋霖就会场布置的事和他商量，他也没什么心情，敷衍着和秋霖说：“这个简单。你去外面定几张条幅，到时在大会议室挂上，不就又热烈又省钱又有气氛吗？”

    秋霖一听，也是，挂上红布条不就红彤彤的有气氛了吗？又问布条上要写些什么。陈默让她直接去请示李德，老总说什么就是什么，保管老总合意。

    李德一听秋霖的请示，便说：“这么简单还要来问？”随手在小纸条上写了一行字交给她。

    会场布置好了。开会的时候又开大音响，播放励志歌，一时倒也激动人心。

    惠兰特地去买了一套新衣服，喜气洋洋地穿到公司。同事们大多和她说：“恭喜。”也有一些女同事笑着称赞她的新衣服漂亮合身。

    韩蝶看了很是不爽，以身体不舒服为由提前请假回家了。

    陈默悄悄和菲菲说：“看到没有，这就是荣誉。你就不想有一天也这么风光？”

    菲菲想了想，说：“想！”

    陈默趁热打铁，说：“晚上回家去列一个改进方案。明天拿来我看，我帮你修改。”

    菲菲一听可不乐意了：“还要做方案啊？”

    陈默说：“对啊。没有标准，怎么知道做得好不好呢？你要用纸列出来，做到了用笔打勾，做不到的继续加油，这样才能真正改进嘛。”

    菲菲有畏难心理，马上想打退堂鼓，说：“我不做行不行？”

    陈默小声但是语气坚决地说：“不行！”

    菲菲没办法，只好拿了纸和笔，想趁着同事们忙忙乱乱准备开会的时候列几条改进措施应付陈默。只是没有经过反思，哪是随便就能写得出来的呢。拿笔在纸了涂来涂去，一句完整的话也写不出。

    那边厢，很多人已经在大会议室就坐，准备开会了。

    菲菲没办法，只好拿了做记录的本本和笔，往大会议室里去。很多位子都坐满了，她只能坐在后排。

    惠兰提前往大会议室。她进大会议室的时候网管正在调试音响，一看见她，马上便说：“哟，新科状元来了。”

    惠兰喜不自胜，好在还没晕了头，还记得客气着说：“没有啦。”但是语气却是谁都听得出来的得意和自信。

    同事们陆陆续续进来的时候，都忘不了笑着让惠兰请客。惠兰一概答应了。

    人到齐，预定的时间也到了。

    李德准时出现在大会议室。他首先给本月业绩前三名的业务员颁了奖金。拼死拼活拿到业绩第一名的业务员本想着在会上好好露个脸，没想惠兰先声夺人，抢尽风头。虽然拿了装着厚厚一摞奖金的信封，心里还是有些不爽。得奖感言便说得随随便便，没有激情，引来台下同事们一片起哄声和笑声。

    李德先转述客户对黄昭说的感谢惠兰的话，再大力的表扬惠兰这种无私忘我的奉献精神，号召全体员工们向惠兰学习，再让员工们用热烈的掌声请惠兰上台，郑重地给她颁奖。

    惠兰事先准备好获奖感言，昨晚上背了半夜，现在面对着台下那么多双眼睛，还是有点紧张。不过，虽然有两个地方忘词，总体来说，还算是流利的把获奖感言给说完了。

    菲菲在台下听着，思索着陈默说的“风光”心想，花那么大的代价，才在台上站那么一会儿，值不值得呢？正自纠结，惠兰却说完获奖感言了，一阵热烈的掌声打断菲菲的思路。

    散会后，沈大海悄悄问菲菲：“奖金有多少？”

    菲菲倒是没想过这个问题，看惠兰拿的那个装奖金的信封，好象也不是特别厚。她只好摇了摇头说：“不知道。”

    惠兰悄悄拿着信封到厕所打开，一看里面的奖金，还不够补贴她这次投入的费用。不过，重要的并不是钱，她目光没这么短浅。重要的是，她用行动证明她的能力；又用客户的反馈证明她对DR的忠诚。升职本来就不是一蹴而就的事，总得有积累。她正在路上。相信不久的将来，她也会升职。她对自己有信心。